第三十七章窝在窝里的只能是狗，主动出击的才是狼（1 / 3）

“首先，凯文、埃文，出列！”卢梭雷拿出了一条单子大声说到。

随后他将单子交给登上台的凯文，上排列地密密麻麻的字，让凯文看得眼花缭乱。

“这是一份招贤令，是关乎于我们现阶段人才供给的重要的步骤，凯文和埃文你们两个，务必要一字不落地抄写下来，每人复抄三万份，然后交给打印室打印。

最后，凯文，你乘坐一艘快艇，务必要带着打印出的传单，散播到整个宇宙。”卢梭雷朗声说到。

每一个国家发展中，会遇到各种各样的困难，而这些困难归根结底就是一个字——缺。

缺水、缺粮、缺矿产、缺技术、缺人口、缺岗位……等等等等，而在填补这些空缺的过程中，需要让特定的人群去完成填补任务。

因此最缺的，其实是人才。

恰好，星海共运国缺人才的局面，是十分显眼的，几乎一看便能看出来。

其他地方都是青黄不接，但怎么说都有一些还能顶缸的，这块倒好，就没几个是能参政的，压根就没有“黄”，只剩“青”了。

因此绝对不能等着，也不能搞什么“上门服务”自己去拉人。

这样太慢了。

而是应该向秦孝公学习，将自己的状况和对人才的渴望大章书写广而告之，并须以高官厚禄诱之。

招贤令的原理与普通的公司招聘不一样，同样是广撒网，但与其说是招募普通员工，倒不如说是直接招募公司高管，是针对性极强的一种措施。

星际社会中目前的状况，与地球上第一个招贤令推行人——秦孝公所处的战国时期有相似的地方，也有不同。

不同之处的其中一点就在于，整个宇宙中的人才储备其实是冗余的，或者说，中低端人才的储备是已经溢出了的。

同一个专业上，有太多人去钻研了，普通人只要肯努力中等段位的岗位是完全可以胜任的，这些人先把岗位占了，那么下一代想要顶替他要么从能力远远甩开，要么就是想办法或等他下岗。

但是现有的生产力和分配能力无法提供那么多岗位，而真正能称之为精通的高端人才又与天赋挂钩，在日渐更迭的知识海洋中，想要成为高端人才仅靠精力是不可能弥补的。