第47章 旷工的事怎么说（3 / 6）

“周主管，你打这么多电话找我干什么？”

待在这里，沈秀浑身不自在，还是尽早把正事处理了，早点出去得好。

周澄看着沈秀的动作，微微蹙了蹙眉，冷笑一声，说道：

“你还知道我是主管？说说吧，这几天旷工的事怎么处理。”

“旷工？”

沈秀双目呆滞，瞬间想起自己的确有些日子没去上班了。

按照公司规定，无故旷工半天以上，扣除当月全部绩效。

旷工一天，扣除当月绩效和百分之五十底薪，并全公司通报。

旷工两天，直接开除。

仔细算算，自己似乎已经超过两天了。

难不成这婆娘找自己就是为了这事，不至于吧？

沈秀暗暗吸了口凉气。

这婆娘难道要不顾生死之交，要把自己开除了？

“周主管，这几天发生的事你也不是不知道，我这可不是‘无故旷工’，是有原因的。”沈秀赶紧解释道。

这可关乎温饱问题，不能马虎大意。

周澄面无表情，说道：

“的确有原因，可你的原因跟公司有关吗，旷工是不是事实？”

“可我还救了你一命！”沈秀据理力争。

“救我一命？”周澄讥笑一声，“救我也与公司无关，这并不能作为不处分你的理由。”