第六十三章 产品研发主管到位（4k）（2 / 6）

林涛接下来问了几个技术发展上的问题，李立新都答的不错，能看出来对方对于技术的发展很有自己的一套理解。

所以在林涛询问时，可以侃侃而谈，从底层技术的支持到用户需求的变化，李立新自上往下的论述，讲了接近半个小时。

林涛对着他的履历思索了一会之后，站起身来，向对方伸出右手说道：

“李先生，欢迎来到星辰科技，你被录取了，你明天就可以来报道了。”

李立新听到这个消息，马上起身，双手握住林涛右手，高兴的说道：

“感谢林总，我明天早晨就来报道，以后请多多关照！”

看着吕青和李立新谈笑着走出办公室，林涛心里是庆幸的。

星辰科技这次能够招到李立新，完全是运气好，听吕青说对方是上周刚从上家公司离职的。

离职原因是因为和领导思路相左，对于产品的坚持让对方在研发上投入了太多精力。

可是之前的领导急于看到成果，这就与李立新的理念冲突了，所以两人矛盾日渐不可调和，直到上周李立新愤然提交辞呈。

星辰科技就需要这种对产品有坚持的人，产品为王是星辰科技所追求的商业道路，所以林涛决定录用对方。

现在产品研发部的主管人选已经定了下来，那么后续就是组建团队了，这就需要吕青和李立新两人去操心的事情了，林涛就不再关心。

林涛现在在公司除了工作，其他时间都在翻看吕青推荐的企业管理学的书籍，这里面有一本书，书名很吸引林涛。

这本书是吕青推荐的书单里，让林涛觉得书名最有吸引力的一本书——《不懂管理，你就自己干到死》。

林涛将书单里的书搜集到之后，翻看这本书时，林涛感觉里面的有些观点还是很有启发性的。

所以现在坐在办公室，林涛一般是看一会书籍检讨自己平时的管理方法，然后再确认下电脑屏幕上人工智能和玩家的围棋对局。

不出意外，围棋更负责的游戏规则，带来了更多的变数，程序现在还在被人类蹂躏的阶段。

研究技术和研究管理完全是两门学问，林涛那颗大脑可以非常快速的搞清楚科学技术的内在逻辑，但在理解人心的时候他还是不够老练。

翻阅了几本书籍后，林涛发现即使是最简单的日常管理，对于企业来说也是很重要的，计划、执行、考核这里面没有一项是简单的，书籍里的知识让林涛看的如痴如醉。