第25章：再坑章弘光一把（求追读）（2 / 5）

通常来讲，后一种厂长更受到老板们的喜欢。

制衣厂这种劳动密集型产业，普通员工比管理要难招的多。

想要凭借自己的管理水平，去做一个几百人规模的制衣厂厂长，除非是自身业务水平很高，比如顾青这样的，要么就是老板自己水平很低，根本不懂得看人。

章弘光既然从会稽招来一个厂长，那么想必这个厂长水平是有的。

秦广笑了笑，又道：“小六，你觉得，是章弘光招来的这个厂长水平高，还是程一(天青制衣厂厂长)的水平高？”

“当然是程一的水平高。”

刘六想都没有想，便肯定的回答道。

她亲自给程一点的技能，对于程一再了解不过了。

身兼成衣加工管理，成衣排产流程，两大精通级别的技能，同时制衣厂内每一个工种的工种技能，程一都有熟练等级。

天青制衣厂现在的工作效率，比美雅制衣厂还高。

足以证明程一的业务水平。

在制衣厂的管理方面，程一虽然算不上是天花板级别，但相差也不算太远。

这世上比程一还要优秀的厂长，不是没有。

毕竟精通等级之上还有圆满。

但天花板级别的人才，大多都是在数万人，乃至数十万人的超级大厂担任高层领导。

章弘光除非是祖坟冒青烟，否则不太可能挖到比程一还要优秀的厂长。

秦广笑着道：“小六，你说如果程一带着天青制衣厂这两百人去给章弘光当厂长，他会要么？”

“让天青制衣厂的人去给章弘光做事？”

刘六智商一百，顿时便明白了秦广的想法，只要这批员工进了章弘光的厂子，她有一百种方法，在不违法的前提下，坑章弘光一把，甚至直接坑到他破产倒闭都不是问题。