第26章：我的员工有着落了（2 / 5）

可人家在数万人的大厂里担任总经理，一年光工资加奖金就有上百万，搞点油水，一年两百万都不止。

脑袋被门夹了，跑你新开的，才几百人的小厂里做厂长。

哪怕章弘光愿意给对方一成干股，这位大拿都不愿意。

不过还是给章弘光推荐了一位厂长。

于是章弘光花用每月一万的高薪，从会稽把这个厂长请了过来。

这厂长名叫洪江泉，今年已经五十，是一个相当老成的男人。

洪江泉一来，章弘光就立即把秦广的那份创业计划书给了他。

然后这份章弘光自己，没有看出半点毛病。

连那位掌管着数万人大厂的业内大拿，也推崇不已的几乎完美的创业计划书。

被洪江泉贬的一无是处。

有些东西就是这样，外行看着牛逼，业内大拿也觉得牛逼，偏偏那些在业内混了几年，十几年，自身有一定水平的人，却觉得不牛逼。

“这份计划书看着完美无瑕，但做的太过理想了，实施起来却几乎不可能。”

“我们别的不说，只说这单件流，我是没有本事排产单件流，你要是坚持按单件流来排产，就另请高明吧。”

这是洪江泉的原话。

章弘光自然不会，只听洪江泉一个人的。

于是他又找到了那位做成衣加工的朋友，跟着他去了一些大制衣厂调研了一番。

才发现洪江泉真没说错。

单件流的确是效率最高的流水线解决方案。

但成衣加工中的单件流，不但对管理的排产能力，要求近乎变态。

对普通缝纫工要求，也远超一般流水线员工。

就算是那种几万人的大厂里。

也仅仅只有一两条，多的也就十来条单件流流水线。