第39章：未来规划（2 / 6）

秦广在a4纸上写写画画，一张纸写满了，就换另一张。

两个小时后，秦广终于定下了短期目标。

实业方面，秦广定下了两个大目标，手机和新能源汽车制造。

不过这两个行业投资太大。

秦广这两千来万，远远玩不起，所以他准备先投资五百万开一家五百人规模的成衣加工厂。

杨昆的鼎盛外贸，规模在杭城能排进前三，其中主要业务就是服装出口。

他有杨昆这条关系，至少近几年内，都能从杨昆手中源源不断的拿到利润丰厚的高价订单。

开成衣加工厂，无疑是目前最好的选择。

五百人规模的的制衣厂，以他手下员工的工作效率，预计每月至少能给他带来超过七百万的利润。

这将是一条十分稳定的现金流。

另外，现在有钱了，超级人力资源那边也可以开始发力。

高端人才采用劳务派遣的方式很难。

但在9年，低端人才用劳务派遣工，却很容易，大量工厂常年缺人，劳务派遣甚至是供不应求。

虽然低端人才平均工资都低，在这个时间段，全国制造业平均工资都不到一千五。

甚至都比他从系统雇佣员工要低一半。

但他手下员工工作效率高啊，排除计时工，像是成衣加工这种计件的工作，他手下的员工，不但能给他赚回本钱，甚至还有丰厚利润。

所以，这也是一条现金流来源。

而且劳务派遣几乎不需要成本，只需给每个员工花个一两千块点技能就好了，就算加一千生活费，每个员工的成本也才三千而已。

现在经济好，劳务派遣，能像滚雪球一样迅速扩大规模。

他在系统虽然有八百万员工的雇佣名额，但到目前为止，他真正雇佣出来的员工连一千人都没到。

之前是因为没钱，现在有钱了，他就能源源不断的从系统雇佣新员工。

员工多了，好处自然不言而喻。