第66节 自主（1 / 2）

瓜吃完了，赵锘也拿到了自己想要的东西：

“fa公司任命原fa浙江高级总监赵锘为fa公司副总，全权处理鄂省业务，可直接对总部进行汇报！此任命自214年9月1日起生效。”

m6的副总，每个月的底薪是4万，补贴什么的加起来有12万，按照14薪资的标准，赵锘一年的保底在7多万，当然了，对于赵锘而言，最重要的就是鄂省这边他手中三个项目的自主权！

按照张总以及其他几位副总的同意，依据公司的流程，赵锘可以依据实际需要任命本项目总监以下的管理职能，前提是符合公司的相关要求，否则就需要走特殊流程。

除此之外就是项目最关键的营收上面的分配！

目前每个月为公司带来1多万营收的中佰集团项目，1成市场、1成公关、2成薪酬福利、4成业务及日常开支，以后只需要每月向fa浙江上缴2%的营收，其余的资金按照赵锘的这个建议直接会留在鄂省部门的账面上！

而这笔资金的使用，只要是赵锘这边合理的以及签字的都是可以使用的！

而赵锘提出来的关于东凤集团中标的两个项目上的交付方式以及低利润的事情，同样被通过，至于怎么划分具体的营收，到时候有实际交付后在进行决定，这里面张总的交底就是：

“整个京城外企集团的净利润率在3个点左右，fa这边业绩突出，一般在5个点左右，fa浙江一般在8个点左右，所以剩下的你自己可以考虑，只要最后的净利润率能够达到公司的要求，你的提案会通过！”

有了这个保证，赵锘还有什么可怕的！

所以，在当天下午直接打电话给王东：

“阿东，我回去之后会用fa浙江的名义跟sc控股下面的几家公司签署代理合同，到时候东凤集团的三个项目我们就一起开招，代理合同赚的少一点没关系，这里面你要把转化这个事情做好提前的准备！”

是的，赵锘准备直接把业务甩给自己的sc控股，他相信这种做法没有人会说什么的，就他对整个京城外企集团这两年来的了解，大家都有各自的手套，彼此都是心照不宣！

为什么国内这个行业的龙头企业净利润率基本都是大同小异，为何上市公司也是要按照大概的标准去做自己的数据，为何这些公司都有着很多的其他名称的投资或者关联公司，大家玩的都是一个套路！

这也算是这个行业自己的一个谷规则！

赵锘好不容易来一次杭城这边，目前依旧是fa浙江公司的副总，所以一些工作必须是要在这边进行的，不过最关键的是赵锘在静文的苦苦哀求，是的，哀求之下，高难度的动作展示之下，开始跟静文这边跑倸鸟几个项目的事情。

在没有正式的切换之前，静文这边是心里没有底的，而赵锘之前跟倸鸟总部这边的小奔等人的关系都很不错，最关键的赵锘在她身边，她也安心！

赵锘的市场谈判以及公关的手段，在这两年是进步神速！

静文跟着赵锘也就是一个周的时间，每天都是叹服不已！

9月1号，中午12点，在经历了最后的告别仪式之后，赵锘要离开了！

“静文老师，下次做护士或者空姐吧！”

教师节啊！