242 谁才是大小姐？（5000字）（1 / 6）

梅方和林有兮招揽的c站团队核心成员以程序员、美术和网站运营策划为主，他们大多都是从a站的元老级用户。

虽说是元老，但实际上也都是十五六岁就开始混迹早年的二次元圈子，大多成员都不是什么圈内大牛，但工作后涉及相关行业，算是兴趣驱动。

这个外包团队整体有4来人，正式确定offer意向的一共27人，能够及时参加线下员工大会的成员有24人，男女比例接近五五开，程序员以男生为主，美术以女生为主，少量运营策划。

在这个基础上，梅方也在c站发布了几份岗位jd，主要是人力资源相关的hr小姐姐和一些网站运营成员，报名的简历络绎不绝，最后经过笔试和电话面试，暂时招了2位小姐姐来协助玥玥姐的工作，这样一来也能给梅玥减少一些杂事的烦恼。

梅方的林兮科技1计划是将包括自己在内的正式成员先扩充到5人。

5人在管理学上是一个阈值，5人内是可以努力做到扁平化管理的，也就是成员之间互相熟悉，也熟悉彼此的工作内容和工作职责，没有特别森严的上下级关系。

在创业初期，这种归属感的建立，会让大家更加喜欢待在现在的团队里。

梅方前世自己带团队，最多可以带到2来人，多了会管不过来，但现在有林有兮梅玥等人做帮手，凭借老板的身份以及家底富裕的底气，这可以让他走更远。

梅方在江城的五月花大酒店预订了一个4桌的小厅，发动大家提前布置了一下小厅的装扮，刘潇雨坐在门口的桌子前做接待，她的签到表上标识着新成员的姓名。

到了中午11点左右，陆续开始有团队成员抵达酒店。

这次既是第一次全体员工大会，同时也是c站核心开发者团队的线下交流会。

大家此前一直都是在线上办公交流，最多也就是通话语音，大都没有暴露过真实姓名和照片，林有兮和梅方此前一直是共用一个号，为了把神秘感保留到最后，他们也从来没有发过语音。

由于二次元文化本身在国内是相对新潮的文化，来公司签到的人都是看上去年纪2出头的小哥哥小姐姐，他们见到刘潇雨的时候都感觉很诧异，会主动询问刘潇雨是团队里的哪一位，看上去也太小了。

“我、我新招进来的，是新人。”

刘潇雨的回答倒也没错，她本身其实是西米露游戏的员工，现在属于临时帮衬。

“你看上去好小呀……大学毕业了吗？是不是还是学生。”

“啊……我、嗯……我现在是兼职。”

刘潇雨给出了比较安全的回答。

因为梅方之前允许大家穿cos服过来参加员工大会，所以团队里还真有几个是穿jk、车万巫女服、布偶服过来，这些成员在来之前跟大家打过招呼，所以一进场就被人认出来了。

“你就是可乐妹妹吧！哇塞，比我想象中的还可爱。”

“我去，我一直以为云仔你是个满脸胡茬的大叔，居然是这么帅的小伙汁吗，爱了爱了。”