第一百六十一章 新的管理模式（1 / 1）
这让苏晨意识到，要想在新经济环境下持续领先，组织机制必须实现重大升级。
为此，苏晨决定引入一套全新的组织管理模式——矩阵组织。
这种管理模式打破传统的部门划分，实现跨部门协作，可以最大限度
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