第391章 1217亿元！！！（1 / 5）

213年1月15日，沐阳到bj参加212年度国家科学技术奖励大会。

星海集团有四项被提名，其中有一项技术获得国家技术发明奖一等奖，沐阳作为公司法人代表参加领奖。

可以说，除去最高科学技术奖的两人，以及自然科学一等奖的一项，国家技术发明奖一等奖太难获得了，此次十个提名，但最终只有两项入选，星海集团是凭靠强实力获得。

他是第一次踏入大会堂，非常激动。

颁奖完之后，沐阳又赶紧回h城，接近年底，工作非常多。

213年1月25日。

星海集团，年会时间。

今年的年会是在总部基地露天篮球场进行，包括铝合金工厂、电池厂、铸锻厂等h城公司员工，在h城的员工人数达到一万多人，其中这两年新报到的高校毕业生就有三千多人。

公司露天篮球场网球场有好多个，平时用来当停车场，举办活动基本在篮球场上进行。

每年开年会已经成为星海集团的文化传统，总结过去一年的运营情况、增强团队凝聚力、鼓励团队士气，并制定第二年的目标，展望美好未来，为新一年度的工作奏响序曲。

很多员工根本不清楚公司的组织情况，有些员工一年到头见不了几次沐阳，就像铝合金工厂，沐阳极少去考察，这些工厂就像外面的私生子一样了。

现场搭建了一个几十公分高的舞台，舞台上有两排座位，第一排坐的是集团副总裁周晨、杨海和云天海、资深副总张萧峰、海德鲁铝业公司股东和漂亮国星海悍马公司总裁约翰，坐在最中间的是沐阳，第二排是集团副总经理汪海等八人、控股子公司总经理星海新能源科技有限公司曾群，经理级别还没有资格在舞台上的座位坐。

会场第一排是嘉宾，星海集团召开年会，省柿领导、企业合作伙伴高层很有兴趣过来听一听，还有几家媒体拍摄。

年会在下午三点钟开始，下午两点半开始，员工就开始入场就座了。

在这之前，沐阳与台上高层签署年度计划书，他不允许高层领导瞎喊口号，年度计划书要根据实际情况做计划，每个月做到什么程度都有大概的计划，但如果定的目标太低也不行，沐阳心里也有个目标，战略部也向沐阳提交了各子公司的计划书，所以这件事让各高层很头疼。

快到下午三点钟时，沐阳和省柿领导才入场。

沐阳看到有很多员工站起来，甚至鼓掌欢迎，他压下手示意不用站起来，鼓掌嘛，可以继续。

不过，员工都误会沐阳的意思了，一下子都熄火了。

人事经理赖春琴再次强调了下会场纪律，让大家把手机调成静音模式，年会期间不要接电话。

沐阳坐到自己座位，临时服务人员已经为他泡了一杯热茶。

今天下午还不错，暖阳，气温十多摄氏度，晒在人身上暖暖的。

这一次年会规模比较大，做汇报的人数达十多人，估计将持续一个多小时。