第432章 卸任总裁,外界震惊(2 / 7)
周总接任?
沐阳敲下桌子,接着说,“我不算是退隐或幕后,只是转移工作重点,不再经营集团公司相关业务,转为前沿科技研发。
集团重大方向发展,我还是要参与,但不再负责非技术类管理工作,一般技术工作,解决不了的问题,也不要找我。
杨总、云总和张总,你们三人还是坚守原来的岗位,从辅助我转为辅助周总,汪海、邝颖华、刘哲伟,接任周总的职责,升职为资深副总,你们三个的任务要加重了。
技术和生产人员多,由一名副总增设到三名副总。
你们六人一定要做好辅助周总……下面,由周总说两句吧。”
重大岗位宣布,沐阳必须会议上宣布,也不容置疑。
他本来想单独找杨海、张萧峰和云天海单独沟通,但最终还是宣布后再提吧。
周晨语气平澹,说:“感谢董事长信任,感谢各位同事一直以来对我工作的支持……”
周晨说完后,大家鼓掌。
沐阳接过话题,又说:“海外悍马公司上市,这两天时间,不少员工也在讨论这个话题,特别是悍马公司的员工。
我知道,海外悍马公司上市,不少员工暴富了,大家眼红了,而做出贡献的人没有得到一点好处。
常言道,不患寡而患不均,这是人之常情,我也理解。”
海外悍马公司的高级总监级别,拿到的股份激励都有上千万美刀,都比集团副总裁拿的年收入还多几倍,而周晨杨海他们一分钱还拿不到,这就不合理了。
海外员工能拿这么多,主要是海外悍马公司的体量太大了,哪怕分给所有管理层和员工加起来只有1%,就价值3亿美刀,分到每个人身上就特别多。
所以,这也不怪集团员工眼红,换作沐阳都会。
在前世,他的公司上市,老板卖股份大发财,结果像他们工作几年的工程师一分钱都没有奖励,就感到心寒。
也许说,老板已经给了员工薪酬和年终奖,公司上市不给核心员工奖励,好像也说得过去。
但从另一方面来说,如果不给,不利于激励员工,有些员工工作态度会变得消极,对他们来说,感觉就是给老板打工,老板曾经说的,画的大饼,跟他们一点关系都没有了。
久而久之,公司人心就散了。