第489章 管理班子（1 / 5）

5月5日。

为期一个月的培训结束，别说学员们个个熬成熊猫，黑眼圈一天比一天重，李建昆也差点没累趴下。

这么短时间，他几乎讲完当代企业管理的全部精华。

还是集百家之所长的精华。

不吹牛逼地说，当下任何一个学校，都没有这么系统的企业管理课程。

许多企业领悟其中一两个方法，就足以带来与众不同的向好变化，譬如这会还在手搓冰箱的海尔，目前应该叫“青岛电冰箱总厂”，后来领悟到oec管理模式，如获至宝，“日事日毕，日清日高”也成为海尔创新的基石。

还余下的87名学员，他们根本没意识到，他们经历了怎样一场洗礼。

不过，李建昆虽然灌给了他们眼下很多企业家，愿意一掷千金而不得的学识，但到底能接住多少，能不能融会贯通，活用活现。

难说！

今天是考核日，是骡子是马拉出来溜溜。

为方便这次考核，李建昆特地提前置办好一些办公桌椅，反正以后也要用。

上午八点后，行政楼一层，三间屋子，同时开考。

他，金彪和陈亚军作为考官。

两个半小时的考试时间，让学员们充分思考作答，尽量不搞成应试。同时李建昆的评判标准，也不仅仅是看考试成绩，他有个小本子，所有学员的基本信息和性格特点，他都有记录。

最后会综合评判。

有些人即使学得很好，笔杆子功夫犀利，但性格内向或表达能力太弱，真让他现实管理，根本用不出来，也没卵用。

十点半，收卷清场，学员们作鸟兽散。

李建昆钻进工程部，当起批卷老师。

五月的鹏城，暑气熏蒸，白天平均气温在三十摄氏度左右。

人们早已换上单衣和凉鞋，并习惯于在穿凉鞋时，配上一双长筒的尼龙袜。