第三十八章 再去G州下（1 / 3）

微信公司同幢同层的高邦猎头公司接待室中，一个西装革履大背头的成功人士打扮中年对着常征温和躬身说道

“常先生您好，我是高邦的明星猎头戴维陈，很高兴为您服务，这是我的名片。”

“很开心认识您，这是我的名片，请惠存”常征在双手接过名片的同时，从白洁那接过自己的名片，双手递给戴维陈，上次倪老师名片事件过后常征第一时间就让白洁准备了。

交换名片是猎头了解客户的一个重要手段，戴维陈打眼一看名片就识别到关键信息。《吉l长c市中艺国际交流培训中心创始人》《吉l长c市创新空间创始人》。通过名片看来这个常总主要在艺术培训和创新创业资产投资管理方向耕耘。

作为一个猎头，让客户多说话收集信息是非常必要的，戴维李引导着谈话方向。

“常总，这次您是对艺术相关业务还是创新创业这个方向有高级人才需求？您可以谈一下您的想法。”

“戴维，这次我主要想找地区艺术培训合伙人，负责师资筹备与地区培训学校管理。”常征阐述着自己的需求。

“当然可以，具体对年龄、薪资、学历等有没有更具体的要求？”戴维李接着问

“最好35岁左右年富力强。毕竟工作需要教师资源导入和培训学校管理，唯才是举，学历什么的没有特别要求。”常征回复道

“人员数量上有特别要求么？”戴维李继续引导

“3到4人吧，毕竟招聘公司高层，人员在精不宜过多。”常征说道

“年薪这块常总预算怎么样？”戴维李接着问

“学校师资导入、学员招募、校区运营。三个关键岗位分别25万到5万之间吧，做的好可以给少量利润分成。”常征想了一下回答

“人员到岗时间上有要求么？”戴维李接着问道

“12月中下旬吧，学校还要改造装修，争取年后学生开学就启动招聘，开校营业。”常征接着说道

“常总、您的要求我们明白了，在收费上一般我们会根据招聘人员的不同综合情况收取招聘人员年薪25%到35%为报酬，常总没问题吧”戴维李笑着说。

“这没问题，只要能招到合适的人，理应给予酬劳。这是我们公司人资模块负责人白洁，后续还要跟戴维你多学习。”常征肯定的同时介绍白洁给戴维李，后续具体的一些事务需要两人多联系。