96，联系（1 / 1）

我们说职场如战场，例如当上任领导调任时，必须切断一切联系。为什么，因为领导对工作非常熟悉，也就是说漏洞也非常熟悉，所谓百密一疏。总有漏洞，道高一尺，魔高一丈。很容易抹不来面子违规。在位时对你好，说明关心你，退位时可以保持适当来往，但切记在位时对你不好，退位时拉近乎，非奸即盗，肯定是想走后门，非常危险。狐狸还是老的辣，为了自保，不要为利益诱惑，许诺蒙骗。职场小白还是老实点，苍蝇不叮无缝的蛋。有贪欲就会上当，骗子专骗熟人，我跟过的领导自己都数不过来，但基本没被骗过，克守本分，没有天上掉馅饼的事，哈哈其实我一直以来研究经济学，博弈论，孙子兵法等，主要是我从小不是生活在亲戚身边，一家三口生活在陌生城市，没有人情世故处理经验，所以必须补充理论来补短板，自己琢磨各种问题处理。磕磕绊绊一路走来，会有很多理论，用起来硬帮帮，不够圆滑，但很好用，例如吵架在博弈论里也有技巧，就是合作博弈，一次博弈，多次博弈，都是有区别的，博弈的目的就是为了合作止损，所以有时候就是这样，首先要生存下去，才有机会生存的更好，一切考虑时间成本，把时间用于社交，自己的时间就会减少，钱可以赚，但时间没了就没了。学会迅速识人，迅速做判断，迅速切入主题，可以免去很多不必要的时间和金钱。哈哈，知己知彼百战不殆，不要路径依赖，锤子剪刀都要有，工具越多越好，只有锤子看什么都是钉子。一切都是交换，不能有单方索取的想法。注意细节，有时人的眼神和谈吐出现变化，可以判断很多事情，以前热情忽然冷淡，可以推出很多假设，为日后判断做出基础，和一个科室人员打招呼也可以试探这个部门领导对你的态度和你的行为，所以多和人打招呼有好处，可以试探出大量信息。笑不一定代表友好，无视不一定代表愤怒，发火不一定是坏事，人是群居动物，一切表现要符合群体利益，就是要融入群体，所以个体的表情不一定代表个体。当各种信息叠加就可以做出初步判断。信息非常重要，我也是瞎琢磨，哈哈融入一个集体和不融入一个集体实际上都有好处，融入受摆布，不融入受孤立，融入要牺牲部分利益，不融入得不到部分利益，盲目跟随要吃亏，清醒跟随不团结，很多时候就是选择问题，利益最大化问题。更多的是概率问题，就像赌博，1%2%5%8%1%那个跟进。主要看成本，承诺的兑现比率。房子最贵的时候就是升值预期最大的时候，所有人都看到了，所以必亏。经济学就是研究人的行为，看见看不见的东西的本事