第732章 突破20万人，南山系的影响力与日俱增（1 / 10）

曹阳跟曾婷婷结束了交谈之后，米颖立马又把他带到了另外一个会议室开会。

有的时候，越是身居高位，反而越是忙碌。

像是曹阳现在的日程，基本上每天都排的很满。

各个分公司下面的老总，其实情况也是差不多。

“曹总，今天主要是想跟您汇报一下五大集团的人员情况和下一步的计划。”

刘友梅作为人力资源委员会的实际负责人，可不是单纯的管某个公司，而是需要管理五大集团的人员情况。

虽然五大集团名义上是独立了，但是其实在一定程度上还是通过各种委员会来统一管理。

只有将来发展到一定程度的时候，才会让几大集团彻底的去自己独立运作、独立发展。

“人员有什么特别的情况吗？”

这个会议，刘友梅还真是没有事前跟曹阳说过什么。

毕竟这只是一個公司内部的会议，有什么东西刘友梅应该都是想要在会议室进行汇报。

“这个月我们集团的员工数量正式的突破20万人了。”

“并且这是基于荣耀手机大量的产品都是委托比亚迪加工的情况下。”

“我们这20万人，大部分人都是研究人员和技术人员，并且数量还在不断的增加。”

“伴随着各个集团的下属工厂产能的增加，估计以后南山汽车集团就能突破20万名员工。”

虽然华夏有一些企业有上百万名员工，但是像南山系这样子有着大量高技术人才的企业，还是非常少见的。

所以刘友梅觉得这也算是一个宣传点，可以好好的利用一下。

“已经有20万人了啊？”

曹阳一下就想到了99年的场景，那个时候整个工厂就只有两三百老弱病残，完全没有战斗力。

现在大量的工厂都在使用自动化设备，甚至还有无人工厂了，但是集团的员工数量却是突破20万人了。

可想而知，这个变化有多大。