第十三章 人才才是根本！（2 / 6）

“接下来我说下其他级别的人才”

邴志义接着介绍其他级别的人才，比如正处于中层岗位的人才。

林彦本身还是趋向于找高端人才的，想要把企业做完美那就必须要组建优秀的团队

另外，高价请人才，等节目组的视频上传网站，还能收获一波震惊值，能把这费用给摊平了，甚至有得赚？

我真tm是个天才啊！

想到这，邴志义还在介绍各种人才之间的价格差距，而林彦直接打断：“不好意思邴经理，后面的就不用介绍了，我就要最高级的人才。”

来自邴志义的震惊值+5

来自刘凯的震惊值+1

“这个价格你能接受吗？”邴志义有些激动，再次确认一次：“我们公司收费可不便宜。”

在他看来，这个年轻人还是创业初期，真的有这么高的需求吗？

要知道，招来这个级别的人才，光是给森莫公司支付的咨询费，起码也得十万左右。

“价格不是问题，一个公司什么最重要？人才啊！在我看来，一个公司的成功与否，人才是最关键的一环。”

林彦笑着说道，一副不差钱的姿态。

节目组的小刘在一旁，眼睛猛地亮起，说得太有道理了！

一个创业初期，不，连公司都没有注册的公司。

第一件事情就是花重金请高端人才！

一个公司的成功与否，人才是最关键的一环！

什么是格局，这就是格局。

敢于拒绝2亿投资的男人，眼光果然高远！

听到林彦的豪言，邴经理笑的很开心：“我们作为猎头公司，双手赞同林彦先生的意见。