第十三章 工作规划中的工厂了解（1 / 1）

工厂行，让伟对与自家品牌的了解进一步加深，也树立了信心，因为水确定是好水，用这种水，做饭、沏茶、养花都是有与众不同的效果，水里面含的各种矿物质丰富，烧开后饮用对身体好处多多。

伟进入工厂的第一感觉是真的很舒服，工作环境很舒服，没有现代办公室的气息，看着他们的工作状态舒缓，一点都不紧张，压力也不大，如果伟不来话，这种慢节奏真是难得。

工厂的员工们对于生面孔都很紧张，因为他们早就知道伟的职位和来工厂的目的，对于基层员工来说，不管官大官小，只要是总部下来的，都是朝中的人，小官也是大官，百姓也是怕，而且还是来调整人员的，工厂的办公室主任也是很会工作，给伟定的是镇里最好的旅馆，尽管工厂有招待所，而晚上则是工厂干部的集体招待，伟喝多了，东北人的好客之道一般人是禁不住的，都说东北人好酒，能喝，其实东北人只不过是喜欢表达而已，如果大家仔细观察会发现，如今的演员，歌手大多出自东北，可能是水土原因吧！

当伟醒来以经是日上杆头了，镇子到工厂打车要半个小时到，镇子上住的都是林场和水厂的员工，差不多都是屯亲，所以谁上谁下，都在比着，看着，似乎跟伟在河北之行差不多，伟并没有太多个人想法，因为来之前老板让伟与工厂长厂长多沟通，多听工厂领导意见，伟心里明白，伟是一杆枪，两派博弈中会死很多人，伟也可以挂了，不过要看在什么时间、什么节点、什么情况，也要看伟聪明不聪明了，过程是要有的，怎么做就看伟自己的了，装样子给别人看的同时，还要多了解情况，多看、多听、少说，面上好好，心里大大的坏啊，人心真的真的太难测了。

生产一共三个组，这次要减少一个组，生产主任、质检科长等层级人员要重新竞聘上岗，所谓的要员工投票，其实在伟看来是可笑的，所谓的竞聘在没有外来人员或空降人员，也没有招聘人员来说，根本就是扯谈，这种形式如果第一次不来真格的，不树威，那以后员工就不会重视，就真的流于形式了，其实跟制国一样，唉，难啊！十天里，伟真是的小心谨慎，如露薄冰啊！人的智商在竞争层次无上限啊！手法、手段无所不用其极，威胁、结交互用，真是服了。但回想起来，关系到自己的生存，本能的也要拼了命的争取，因为侵犯了自己的个人利益，都有保家卫国之志，自己都不能保证自己的生活了，还想其它的有什么用。

人情大于天，这句话真是真真的真理，圈圈圆圆，人啊，活着真难，不是钱多钱少的问题，而是人要面对的太过复杂了。