第五十一章 奖励结算（2 / 4）

“为什么不能是你？”冯珺如反问道，“经过这段时间的观察，我觉得你的能力更适配管理岗位。”

“你的工作有自己的思路和体系，并且也有创新的能力，很适合开发新的市场。”

“可是……我这连试用期都还没通过，说这些还太早了吧？”

“这又不是一码事，”冯珺如白了他一眼，“总之，方案我已经告诉你了，就当是报答你今天帮我。”

莫雨点了点头，没有继续表态。

他需要不断触发事件来提升加点面板的属性，离开了业务岗就会少很多与客户对接的机会。

因为不确定这样会不会减缓升级的速度，所以他暂时还是不会有调岗的打算的。

sss级综合事件满足第一次结算条件，当前评价：s级，获得奖励：体格+3，口才+2，胆识+6，应变+2，观察+2，分析+3，魅力+4

由于评价达到s级，获得额外奖励：自由属性点+6

令莫雨没想到的是，sss级事件居然已经达到了第一次结算的条件。

按照规则，在事件中每当他的判定评价达到s，就可以进行一次结算。

根据之前复盘的记录，他知道这评价的判定是累加制，只要他满足一定的判定条件，就会提升当前的评价等级。

所以，他的一系列操作应该是满足了判定条件，所以才能这么快就得到s级奖励。

“说不定，这里的隐藏因素是冯珺如告诉了我交换租房实现的方法，”他暗自思索道，“可惜现在没有精力值了，不然可以试着用复盘看一下具体的情况。”

他的应变属性已经达到了8点，身上还有18点自由属性。

只要再多两点，他就能拥有第一个技能。

“等拿到这个技能之后，或许可以先把体格提升上来。”

最近这段时间，体格的作用被无限放大。