第五十七章 “失败”的面试(二)(1 / 3)
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面试组是临时组建的,是从管理层和教练组分别抽调了两个人组建的一个四人临时小团体。
正如郑凡所想的那样,随着面试流程的推进,气氛也变得越来越紧张、越来越奇怪了。
不是郑凡表现的有多好,而是表现的有多糟糕。
对于花样滑冰,自己并没有进行过系统化的训练,也没接触过系统化的花滑教育,现有的知识也是从前世看的各项比赛中,以及俄罗斯交流期间千金给他讲的内容中得知的。
知识储备量少得可怜,用“愚昧无知”、“孤陋寡闻”、“一问三不知”这几个词描述现在的郑凡一点都不为过。
面试官:什么时候开始练习的花滑?
郑凡:大概一个月前吧?
面试官:你是短道速滑国家队的吧,怎么有空练习花样滑冰了?
郑凡:一般都是晚上加练时自己练习,朋友偶尔会给点指导。
面试官:为什么想学花样滑冰?不会耽误你的短道速滑训练和比赛么?
郑凡:主要是比较爱好花滑,而且也有时间和精力在晚上练习,不会耽误别的项目训练的。
面试官:你知道花滑等级水平标准么?
郑凡:花滑也有等级么?额,不知道。
面试官:换句话说,你知道花样滑冰的五个基础动作吧,你都能达到什么程度?
郑凡:五个基础动作?我不太了解,而且我也不太清楚自己是个什么水平。
面试官:花滑比赛的两个小项有过专门的练习么?
郑凡:额,请问下,是哪两个小项?
面试官:花样滑冰的得分规则你总该知道吧?
郑凡:……
除了问一些本人的基本情况,郑凡都能做回答外,其余几个关于花滑的问题,郑凡居然一个都没有回答上来。