第八章 成功（1 / 2）

行政能力倾向测验也称为学习能力倾向测验。

这是一个测试，以评估候选人的潜在能力。其中包含了一系列的逻辑问题。这个测试不同于智商测试，不测试候选人的知识。

这项测试可以确定候选人的潜力和作为一个公务员的合适性。候选人的潜力是通过多年的经验和教育积累起来的。这次考试是封闭式的书本考试，大约有135道选择题。

早上9点到11点

测试持续时间为2小时

26房间。在考试开始前，考官已经把规则和要注意的事项读出来了。试卷和答题纸已分发给考生。

董学兵摸了摸题本，心里默默祈祷。请让这个测试变得简单一点。董学冰低头看着问题，开始回答。第一个问题。嗯？我在一本参考书上做过类似的题目。放松。第二个问题。嗯？这个问题也很简单。类似于三年前江南公务员考试的一道题目。第三个问题。考虑了大约1秒钟后，董学兵在答题纸上画了一个c。这是另一个简单的问题。第四个问题。董学兵选择了b，虽然他不是很自信，但应该是正确的答案。前四题并不难，董学兵更有信心了。他认为这次考试没有他想象的那么难。他继续回答问题。

但是从第六题开始，考试的难度增加了。董学兵不能回答问题6到1。他只能猜测答案。当他到达问题33到47时，他甚至没有信心猜出答案。这是个危险的信号。董学兵在试图回答剩下的问题时变得更加焦虑。

考试太难了

比去年的报纸还要复杂。数学题不是很难，因为董学兵刚刚毕业，他还记得自己学过什么。

他几乎能回答所有的计算问题。他有信心把这些问题中的大部分答对。语言问题也不应该成为一个问题。他应该大部分都做对了。但是逻辑和常识题太难了。如果董学兵能答对一半的问题，他一定会高兴得跳起来。

至于有关数据分析的问题，他确信自己没有得到一个正确的答案。妈的。就是这样。他考试不及格。董学兵在心里骂骂咧咧地骂那个问他这些问题的人。2分钟过去了。4分钟过去了。

时间还剩15分钟

许多候选人已经放下了他们的铅笔。有些人盯着天花板发呆。有些人在挠头，有些人看起来很沮丧。

房间里的每个人都有不同的表情，但有一个共同点，他们似乎都没有信心通过。董学兵觉得他不应该再等了。

否则，他将无法和大多数候选人一起通过这次考试。他拿出他的2b铅笔，开始标出那些他不自信的问题和那些他不知道答案的问题。他数了数，一共有45个问题。至于剩下的问题，他有7%的把握答对了。“嗯？你在写什么?”中年考官走向董学兵。董学兵看了看表，深吸了一口气。

开始吧！考官看着满是标记的答题纸，皱着眉头说:“你不应该在答题纸上写字。”。机器将无法检测到你的答案。赶紧把它们删掉”董学兵没有回答，突然从椅子上站了起来。