初入职场（1 / 1）

在我看来职场和学校是差不多的，最大的区别是职场上你的一言一行都需承担相应的责任，任何事情都需要三思后行，不能在随着性子，不然会造成不必要的麻烦。

刚从象牙塔走出来的大学生，职场上普遍称之为“小白”，言外之意就是初出茅庐的新人。对于新人而言，这也是最具有考验的时期，在很多企业的狼性文化里，“适者生存，劣者淘汰”是始终不变的法则，只有快速能融入的人，才能脱颖而出，在后期的工作中自己身上的光芒才能不断地散发出来，让别人意识到你是一个闪闪发光的金子。

我觉得在职场中有以下几点是必不可少的，这也是让你快速成长的最有效的方法。第一点是勤奋，一个人如果不勤奋，想进步是很难的。初入职场都是小白，要想比别人优秀，勤奋是最不可少的，平时职场前辈的经验分享都要勤于笔记，虽然有些很不适用于自己，但会让你知道，如果后面你遇到同样的事情，该以怎样的思路去解决问题，会给你很好的指导作用。二是多问，沟通是最有效的一件事，通过向别请教，不仅能获得别人的指导建议，从交谈中你也发现对事情的认识更加全面和深刻，会让你思路豁然开朗，知道对问题如何下手。身边有太多新人的例子，当领导交给一件事情的时候，不知道自己搞明白没有，独自在电脑前面操弄着，结果一天下来，事情依然做得糊里糊涂，对于新人来说不会受到批评，但对你的能力，在领导心里会有所怀疑了。多向他人请教，不仅能使自己快速融入团队中，自己的人缘关系一下子也拓宽起来，所以对自己的发展是很重要的。

第三点一定要学会思考，不思考就等于事情白做，因为别人问你为什么要这样做的时候，你根本说不出一二三来，所以别人怀疑这件事情是不是你做的。思考是很关键的，当你慢慢接受很多工作任务时，就需要判断该如何划分节奏，如何合理安排时间，如果你不思考，一会做一下这件事，一会做一下那件事，整个人估计都会被自己忙糊涂，到头来事情做得不一定完美。当别人看到这样的结果时，对你的效率、能力定会评价很低，当然你自己很尽力了，对别人的评价你也感到很委屈，在职场这个只重视结果不看重过程的团体，你也只能将苦水留在肚子里，再从自身找一下问题所在。

初入职场，自己的心态也一定要转变过来，不能再沉醉于学校的那种自由自在对事情无所谓的态度。在职场中事情做得不好受批评是很正常的事情，但是要勇于反思自己，是哪个环节做的不好或者事情考虑不到位，切记不能只报怨不反思，职场不仅是培养一个人要有责任心，更重要的是一个人内心的磨炼，无论事情谁对谁错，从自身上先找原因是很好的品质体现。

记得我刚工作的时候，我的导师是一个比我大六七岁的姐姐，她人很好，每次给我讲事情的方法都很仔细全面，但有时候脾气也不好，当我做事情出现纰漏的时候，先是让我找到问题点在哪里，然后再重新做一遍是否有提升。虽然被她批评过很多次，有时候内心也很不高兴，但当自己心态转变过来的时候，我甚至很感谢她。因为这一切都是为我好呀，是为了让我能做好事情才会不断地指导我，其他人才不会关心你做的好与不好呢。

学校也好，职场也罢，一定要坚持学习，很多优秀的大学生进入职场后，便开启养生模式，停止学习，每天就是上班下班重复着一样的工作，其实工作只是人生的一个阶段，只有不断地学习，去探索新的东西才能让自己的生活一直保持激情和新鲜感，也不至于工作一段时间后感觉倦怠。

如果说学校是积累知识的地方，那职场就是你真正将知识运用和实践的场所，有很多的同学总觉得自己学到的东西和工作后的内容关联性不大，久而久之，甚至忘记了自己曾经学过的东西，这样是很可惜的，如果你活学活用，发现工作中很多事情都隐藏着你曾经学习过的内容，你把这些内容再次应用起来的时候，你会感觉到很有成就感。

初入职场，每个人都有不同的方法快速适应职场环境，但是勤奋、多问、思考是每个人都该具有的品质，也是必不可少的。