让上司看到你的成绩（2 / 2）

乔林在上司办公室挨了一顿批评，心里郁闷极了！本来这编程是大家一起做出来的，怎么一到好事就是他马强的功劳，一出问题就是我乔林的问题呢？

于是，乔林开始在办公室抱怨起来。没想到上司正好经过这里，一听到乔林的抱怨，他就来了劲：“你抱怨什么？我批评的不对吗？”

乔林心里更加郁闷了，但是却不知道怎么说才好。

上司一走，和乔林关系最好的那个同事就走了过来，对乔林说：“马强做事不够磊落，一旦公司下派任务，他就开始挑三拣四。而做出来之后，总是想办法把功劳留给自己，把责任推给别人！他每个月的报告都写得天花乱坠，偏偏领导就信他的。”

“一定要遏制小人得势的势头，也让领导擦亮眼睛！”乔林生气地说。

后来，乔林他们找了个机会，乔林和马强同时负责界面模块的开发，在测试时，发现马强的部分代码存在问题，可能导致界面无法正常显示。上司视察的时候，马强一直宣称自己的功劳，乔林就跟随着他附和。

终于到了马强的那段代码，界面怎么也出不来，他情急之下故技重演：“这部分是乔林写的吧？”上司听了不禁皱起眉头：“到底是谁的？”

我假装忘记了是谁写的，马强赶紧把责任推到乔林的身上来。乔林在上司的面前从容不迫，很快解决了问题。上司冲乔林笑了笑：“原来一直都是你的功劳啊！”

乔林笑着说：“是大家的功劳！”上司满意的点了点头。从此，乔林的地位提了上去，终于不再做幕后英雄了！

幕后英雄总是以默默无闻的姿态做着非凡的事情，但是这里说的幕后英雄却不是如此，而是指明明是自己的功劳，却被安在了别人身上。这样的事情确实叫人气愤，但是将自己秀出来也是需要勇气和技巧的！

除了说，还要行动，让上司关注到你的要点。例如，早到：给上司留下勤奋的印象，不要计较额外的付出，将额外的工作视为考验，立刻动手，迅速准确，反应敏捷很重要。做完蛋糕要记得裱上美丽的花，人们自然就会喜欢来买。