像上司一样思考（2 / 2）

不要以为上司比你官职大，就不需要你的支持。让上司感觉到你对他的支持，是对上司工作最大的肯定，也是对上司尊敬的最好体现！

在工作的过程中，需要专心和耐心。做完任何报告都要翻看两次以上，在确认没有错漏之后，你才能把它交到上司面前。替新上司考虑不会错。

最近莉莉公司的顶头上司换了，新来的那个上司看起来不那么随和。同事都在议论呢，说怎么看都没有原来的上司好。

作为公司中的一员，莉莉也有这种议论的权利。但是莉莉没有参与议论，虽然莉莉和原来的上司关系很好，但是莉莉知道，以后自己要面对新的上司，这个新上司将是和自己一起工作、决定自己未来职场命运的人。所以，自己要替他考虑问题，没有办法，这是生存的法则。

一天开会，新上司提出一个方案，立刻遭到几个同事的反对，大家一起议论说原来上司的方案如何合理，如何让人心服，唯独莉莉没有说话。新来的上司看起来是个厉害角色，他不动声色地问莉莉：“你认为呢？”

莉莉一下被问住了，这个时候莉莉一边面对的是同事，一边面对的是上司，不管怎么回答，都会得罪其中的一方。这个时候，莉莉突然想到，原来的上司对莉莉说过的一句话：“不管什么时候，都要站在上司的角度上分析和考虑问题，这是职场制胜的法宝！”

莉莉沉住气，微笑着说：“其实，我觉得不管是原来上司的方案，还是新上司的方案，都是为我们大家着想，为公司的发展着想。只是两个人的出发点不同。”于是，莉莉仔细分析了两名上司的不同出发点，然后针对公司的情况进行总结，分析出新上司措施的优点和缺陷。然后自我批评地说：“作为一名秘书，我觉得是我失职，我没有很好地向新来的上司交代公司的情况，让他迅速地了解公司状况。”新来的上司听莉莉这么说，脸上露出了笑容。同事也只能说莉莉是一个负责任的秘书，其他的还能说什么呢？

换位思考是站在别人的角度上考虑问题，切身体会别人当时的感受、想法，做出利于他人的举动。替上司考虑问题很容易感动上司的，一旦上司被你感动，余下的事情就都好处理了！

你得谨记工作时限，即使不能准时做好，也应预先通知上司，当然做好不要这样做。

主动地、圆满地把工作任务完成，不要等上司告诉你应该怎么样去做。做好份内事也是一种换位思考方式。李德所在的是一家集团公司，上层领导经常定期换动，这种调动虽然是公司不成文的规定，每个人都应习惯，但每到这个时候所有员工的心情都是挺复杂的。

作为一名主管，李德也要不定期面对不同的上司。而李德经常看到原来与前任上司关系甚好的同事，由于不了解后任上司的脾气与性格，之前所处的良好境况很可能有所改变，风光不再。若要取得好的发展必须重新与新任上司联络沟通、培养感情。而原先与前任上司关系很一般的同事，则会有拨开云雾重见天日的感觉，往往会摩拳擦掌，准备重新树立自己的美好形象。

李德明白，每个上司都喜欢时时替自己着想的员工。而自己虽然明白要站在上司的角度上想问题，但是自己不是那种特别会说的人，所以更多的时候自己只能表现在兢兢业业地工作上。

一天，上司找李德要一个报表，李德认真仔细地完成了。上司对李德的报表非常满意，他说：“看你平时言语不多，做起事情来还真让人放心。”李德笑着说：“因为我觉得只有我这边做好了，上司那边才能少分点心，这样才能有更多的时间去处理其他的事情。”上司意味深长地看着李德，笑了。

对于每个上司李德都是如此！兢兢业业做好自己份内的事，让他们在自己这边少操点心，其实这就是一种换位思考的方式，同样会得到上司的重用。不然凭什么，李德年纪轻轻就能当上主管呢？这个职位可不是谁想要就能得到的！

职场中每个人都有自己份内的事，如果你一只眼睛看着别人的工作，另一只眼睛看着自己的工作，只能使上司感觉你是三心二意的人！

四个小习惯，像上司一样思考。