羊群效应——盲目跟从大众（1 / 1）

在公司的下午茶时间，几个同事在一起聊天，其中一个说：“o，刚才的会议真是太精彩了！”

布鲁斯：“是么？什么事什么事？”

“刚才高层开会，总裁先生提议今年公司的年会照旧在爱德华酒店举行，然后问各位高层有什么想法？”

布鲁斯：“oh，mygod！又是爱德华酒店，这酒店糟糕透了！食物超难吃，服务又差，然后高层们都怎么说？”

“还能怎么说，虽然大家心里都很不乐意，但还是附和说很好啊，不错啊之类的话，除了她，没有跟从大众，大胆地说出了自己的想法！”

布鲁斯：“她？谁？说了什么？”

“米拉，勇敢的米拉！她不同意总裁先生的提议，并说出了我们全体员工的心声，终于，我们今年的年会可以到我们梦寐以求的普罗旺斯酒店举行了！”

布鲁斯：“哇！米拉真的是太棒了！米拉简直就像一匹领头狼，其他高层都是一群随大流的羊。”

“别得意过头了！小心说话！”

布鲁斯：“遵命！”

羊群效应就是我们通常所说的从众心理，随大流，人云亦云。心理学家分析，人是群居动物，群体成员的行为通常具有跟从群体的倾向，当他发现自己的行为和意见与群体不一致，或群体中大多数人有分歧时，会感受到一种压力，一种怕被孤立的恐惧，担心没有归属感、安全感，这促使他趋向于与群体一致，这就是人们为什么总喜欢从众。

对于我们这些职场里的人而言，也经常出现羊群效应，做it赚钱，大家都想去做it，做管理咨询赚钱，大家都蜂拥而上，在外企当个小白领，偶尔蹦出几个英语单词，看上去挺风光，于是大家都去学英语，现在当公务员很稳定，收入也不错，于是很多大学生都去考公务员。要知道，我们不是羊，在竞争激烈的职场中，我们不能像羊群一样，看到哪里有肥沃的草地就蜂拥而至，撞得头破血流。我们要用自己的脑子去思考，去衡量自己，我们应该去寻找真正属于自己的工作，而不是所谓的热门工作。热门的职业不一定属于我们，如果个性与工作不合，努力反而会导致更快的失败。

无论在生活中还是在职场中，能够坚持自己的主见，不盲目从众成了一种稀缺的品质。从众是一种自我意识弱化的表现，一味地从众只会逐渐迷失自我，一个人要想在职场中脱颖付诸行而出，取得成功，一定要敢于表达自己的看法，坚信梦想一定可以实现并动。