演讲的开头（1 / 2）

戴维即将代表公司参加下个月的行业交流会，这次演讲事关公司的形象，不容有失，为了使戴维有更出色的表现，总经理决定安排戴维先进行一次内部演讲演练，听众是总经理埃里克以及各部门经理。

今天戴维的演练正式开始，戴维开始在办公室里演讲。戴维：“大家好，今天我演讲的主题是《如何打造强大的人才队伍》，我们都知道人才是一个企业最重要的资产，那么如何才能打造强大的人才队伍？我想这是很多企业非常关心的问题……我的演讲完了，谢谢大家。”

整个演讲过程持续了半个小时，总经理以及各部门经理都听得有点不耐烦，总经理还时不时的摇头。戴维刚演讲完，总经理就说：“戴维坐下来，听听大家对你有什么建议，艾玛你先来。”

艾玛：“额……我觉得这个主题不错，讲的一些问题也都是企业比较关心的，但是，戴维，你好像是在背稿子，不像是演讲，感情不是很到位。”

总经理：“茱莉亚和杰森呢？你们怎么看？”

茱莉亚：“里面的内容还是不错的，可是戴维好像一直都是用一个调子在讲，很有有停顿，也没有看我们，只是自顾自地的讲，缺少交流。”

杰森：“十六个子可以总结戴维今天的表现，开场直接，结尾突然，中间平淡，感情不足，”

总经理：“戴维，那你自己呢？对自己今天的表现感觉怎么样？”

戴维：“嗯，大家都说德很对，我的确还有很多要改进的地方，大家刚才提到的一些问题，我不是没想过，对于怎么开场，结尾，讲的时候可以怎么和听众互动，我都有想过，可是实在想不到什么好的解决方法。”

总经理：“有了好的主题，好的内容。演讲显得过于僵硬，平淡也是不行的，演讲演讲，关键就在于如何演如何讲？讲得精彩，讲得深入人心，戴维，接下来你要把时间花在如何设计一个生动的开场，精彩的结尾以及中间巧妙的互动上，不能再敷衍了事了，听众是容不得半点含糊的。”

茱莉亚：“戴维。对于演讲我有一些经验心得，有需要可以找我，我和你一起练习。”

茱莉亚安慰道：“别沮丧，你可以的。”