第326章：内部竞争机制（2 / 5）
要在这样的压力下完全融入环宇科技，有不小小的难度。
不过，环宇科技也必需让他们融入。
要不然，陈宇接收他们就没什么意思了。
环宇科技又不是开慈善公司的，不可能接收所有打败企业的职员。
陈宇可不是同情他们，这才将他们接收到环宇科技。陈宇接收他们，却是要让他们为环宇科技做出贡献。
“这样，召集他们，我给他们搞个动员会。”
想了想，陈宇说道。
当天晚上，环宇科技对于新来的一批员工举行了一场欢迎会。
“哥们，说真的，我有一些不好意思来你们环宇科技。”
“有什么不好意思，你的技术刚刚的，我是知道的，来了我们这里就安心工作，到时候我们并肩作战。”
“就怕上头忽略我们。”
“怎么会，你看这次欢迎仪式，一般员工进来都没有，说真的，我都眼红呢。”
说起来环宇科技一些职员和企鹅不少职员都认得。
大家都在深城，都搞互联网，而且办公大楼都挨得这么近，说不熟悉是不可能的。
虽然企鹅败了，但环宇科技企业文化一向搞得还可以。特别是最近几天，这一批企鹅职员还没来，上头几位老总就三令五申，谁要是有歧视者，直接滚蛋。
“一会据说陈总要来。”
“不会吧，陈总会来？”
“可不是，专门为了欢迎你们的。”