第三十章 工作（1 / 3）

一个星期后，顾曼带着成功收购动漫公司回到京城，李欣就把她叫过来聊接下来的工作。

“荧惑星旗下的国风品牌服装子公司，“云想”发展的怎么样。”李欣没有第一时间问收购动漫工作室的事，而是问出新的问题。

“因为设计师不好找，公司现在还停留在纸面上。”

“顾姐我知道你最近很忙，但你不要什么事都自己来抓，你作为未来集团公司的总裁，要学会抓大放小，工作没有人做就招人来做。”李欣知道这样说不怎么好听，但为了工作必须说出来，因为荧惑星的发展必须要加快。

“我回去就开始招人。”

“顾姐我说这些只针对工作，你说设计师不好找，这是客观原因，因为我们可以说是国内第一家要做本民族传统创新服饰。

现在人们一听传统中式服装，第一个想到的就是旗袍和中山装，但我们云想服饰不做旗袍，要做的是借用传统工艺，设计出现代人喜欢穿的衣服，做出新的创新，引领时尚潮流。

云想是一个年轻的品牌，要想找到合适的设计师非常难，我觉得可以通过主办一场服装设计大赛，为公司挑选首席设计师，第一可以借机宣传公司发展的理念，第二可通过这次比赛提高品牌知名度，第三也是一次很好宣传传统衣服文化的机会。

我这里还有特慧专猎林拜的名片，你拿出找他，为公司猎聘适合岗位的人才，为你分担工作，赶快把公司架构搭建起来。”

“李欣你这个想法太好了，节目虽然没有做出来，但想想就会让人激动。”

“是啊，国内以前还没有像这种形式的选拔比赛出现过。”

“李欣你这样一说，我就很有压力，看来你去年说的很对，以后我就没有清闲的日子过。

李欣你想过没有，怎么吸引人来参加比赛。”

“这还不简单，首席设计师年薪百万，公司提供京城三环以内一套2平米以上的房子，还怕吸引不来人。

顾姐万事开头难，今年你就多辛苦点，明年一炮打响，就要轻松很多了。”

“你是老板，为了拿到你的工资，只能拼命工作，这次想和那家电视台合作。”

“我们现在就和京城卫视熟悉，就放在京城举办，一方你坐镇公司方便沟通，二来可以兼顾你的首部作品的拍摄。”

后面两人开始商量细节，暂时把比赛分成5个等级，

第一级海选创业。

第二级选出32位入围设计师，云想提供材料，让入围设计师把作品制作出来进行展示。

第三级选出8位设计师，这8位都可以得到云想设计师的工作，但要想做首席设计师就必须在比，后面8位在比三场，最终确定首席设计师的人选，第一场就比在规定的时间内，同样的布料，同样的主题设计男女各一套衣服，进行评选。