第十九章 步入正轨的销售魔军（2 / 4）

但是，实在是有不像话的情况。比如说大雷子弄来个16岁的！怎么留？看着挺文静的魏虹静弄来个打着唇钉的超级杀马特女流氓！张口闭口特麻痹？怎么留？还有几个对晚上加班有些抵触的。

这几个人，武海都是赶紧恭恭敬敬的起身热情相送……

相对于上次的培训，这次尤为正式，武海之前已经接连三天熬夜，做出了ppt课程，所有股东及业务人员都参加，带薪培训四天。

第一天，针对于公司的介绍——公司文化、公司愿景、公司前景。总之，虽然是一家新公司，但誓将成为一家现代化、精品化、公众化的大公司！武海的目的，千锤百炼的洗脑。主讲人：武海

第二天，针对于公司福利待遇及规章制度、员工发展路线的介绍——主管、经理、总监、城市负责人、省级负责人、大区总裁……武海告诉他们，只要你好好干！就没有正源给不了你的岗位！就没有正源给不了你的财富！主讲人：规章制度——郭晓琳；发展路线——武海

第三天，针对于产品和业务的介绍——

正源的产品，不能说是业内最好的，因为我们只做精品不做奢侈品！正源的产品，不敢说是业内最实惠的，因为我们用心选择杜绝平庸！真正好的产品，源于热爱、立于科学、忠于操守、成于坚持。主讲人：武海

正源的业务模式，是目前世界上最具技术含量、最大的成交几率、最快成交速度的科学销售体系，看似简单的销售话术，它却糅杂了众多学问，利用了心理学、社会学、营销学、哲学等等学术知识，每个步骤，都有其神奇的功效及高深的内涵。愈是使用、愈能体会其中奥妙！它能帮助业务人员快速实现人生价值！主讲人：业务模式——武海；业务流程及技巧——郭晓琳

第四天，业务实操演练。主讲人：郭晓琳、张娜、韩艳。

四天的培训下来，公司的格局似乎都有所升华，武海发现，所有人的精气神都变了！

首先是元老级的变化，刘雷走路不摇头晃脑了；罗强不跟泥一样随意瘫在座位上了；田文正也不再逢人就叨叨个不停，转而换上了高深莫测的微笑；郭晓琳也不再穿牛仔裤了，换上了美丽的裙子；韩艳不再那么活泼了；张娜不再只是埋头苦干了；魏虹静不再沉默不语了……

新人们的变化尤为明显，刚开始大大咧咧的兴奋劲不见了，经过几天的熟悉，反而有了一定的紧张，似乎有一根弦在绷着。

其实除了极个别的几个人，大家原本都是同学或熟人，在一起工作都还挺随便的。培训过后，众人突然一下就进入了职场模式，这么快进入节奏是武海意料之外的。

他当然没有纠正，因为这是他有意而为之的，职场就应该有职场的伦理。

武海通过培训让几个老员工作为讲师登场，除了锻炼几人，更多的就是树立威信，即便实在是上不了讲台的魏虹静，武海也让她作为管理人员，负责新员工签入职协议、保密合同等事件。原本武海是想培养韩艳做人事行政这一块，后来在试讲过程中发现，这个姑娘竟然还很有讲师的天赋，给了武海很大的惊喜。

总之，培训很成功，武海很满意。

他还真是更喜欢站在讲台上分享知识的感觉……不知道是源于对前世讲师工作的怀念、还是内心深处的热爱。