第五十九章 第三轮面试，对练（1 / 3）

对于员工的健康问题，金宇是做过方案的，查阅了不少有关资料，不过都是健康饮食+合理的作息时间+经常锻炼=一具不怎么生病身体。

从体检报告就能看出来，有点员工虽然是显示健康，但有几个项目是打着擦边球过的，也就意味着他随时都有可能会处于亚健康，下一次体检就变成不合格了。

针对这一个问题，金宇打断请一些专业的人来对他们进行操练，恢复并保持健康的同时，还可以增强一些自保能力，不至于遇到个小偷，前去追他，同样都是两条腿，跑几步就跑不过对方了。

尤其是那些坐着的人，更加需要锻炼。

近期就招一些，得尽快了。

一个星期后，人事部在招聘平台上刚发布没多久，就有十几份简历投了过来，人事部立马安排这些人在这两天内分批过来进行面试。

而面试的内容很简单，展示你的真才实学而不是秀肌肉。

如果只是会秀肌肉、腹肌的健身教练的话，那就不用来了，来了也只会被淘汰。

初步面试淘汰了几人，原因就是只会说大话并不会教人怎么锻炼出健康的身体的，其他的进行第二轮面试。

一共有三轮，第三轮金宇才会上场，进行一对一或者是一对多的进行面试，主要看他们有没有说谎，以及来公司的目的是否单纯。

两轮面试下来，还剩下六个，四个是健身教练，两个是退役的，其中一个正是前几天被秦俊朗赶出医院的老人的儿子。

他现在是急需要一份工作，来为自己以及父亲生活和看病。

“找几个人练练怎么样？”

六人皆是一愣，他们没想到第三轮面试居然是测试深受能力，而不再是文问话。

不过看到金宇微笑的表情，立马严阵以待，因为他们知道，这一关并不好过，起码他们的对手并不会让他们轻易通过。

“都进来吧。”

本次面试的地点是在活动室，被金宇叫进来后，几个员工你看看我，再看看他，似乎好像明白了金宇叫他们来的目的了。