第二十一章 雨婷为凡尘撑腰（2 / 2）

接下来他安排了人事部二项工作

第一件事:人事部必须马上把221和222年之间，三十六家门店更换过店长的名单调出来，然后把更换下去的店长资料和替换上去的店长资料，马上调出来，下午送到他的办公室。

第二件事:把更换下去的店长，还留在公司没有离职的，全部恢复店长职位，并且涨薪2%，已经离开的，必须马上联系，召回公司，恢复店长职位，同时也涨薪2%，最迟明天下班前要有结果。

第三件事:人事部马上在各大招聘网站，发布招聘零售督导的职位，一周内必须招聘到位6名具有三年以上连锁门店管理经验的零售督导。

然后到财务部的时候，凡尘给了财务部经理一套创新型薪酬绩效考核方案，要求财务部根据方案，用公司近三年的薪酬数据去匹配，换算出薪酬占比，并且要出来一套可行性的方案出来，最晚一周后提交给他。

安排完人事部和财务部的工作后，凡尘让他们先离开会议室，马上去执行，他和林雨婷留在了会议室。

林雨婷对于凡尘的安排很佩服，特别是凡尘在安排事项的时候，那闪烁着睿智的样子，特别有魅力。

“雨婷，这些你的支持和信任，”凡尘对雨婷说。

“你是在帮我，我不支持你谁支持你啊？”雨婷笑着说。

接下来凡尘把自己的计划告诉了林雨婷，他把三十六家门店二年店长全部被更换的事给雨婷做了个分析，而且他告诉林雨婷说，可能三十六家门店二年销售业绩下滑这么严重，并非完全是市场环境和受互联网冲击导致的，应该更多是人为造成的。

林雨婷听完后，皱了皱眉头说:“难道是我哥林子豪做的？”

“为什么这么说？”凡尘问她。

“因为海市的三十六家门店，原本也是他负责的，当时我爸让他交给我负责的时候，他并不情愿，是我爸坚持的。”林雨婷说。

原来三年前，林雨婷从国外回来，因为她是学金融专业的，所以回国后，她跟爸爸说想进公司历练一下，于是她爸就把海市的三十六家门店，从林子豪手里分割出来给了林雨婷去管理。

“那看起来这事就和这次三个月的期限有关了。”凡尘笑了笑说。

“凡尘，我们只有三个月时间，你有把握吗？如果做不到的话，三个月后，我就会没脸在家里待下去了，只能躲去国外生活了”，林雨婷可怜巴巴的跟凡尘说。

“放心吧，我有把握，只是这三个月，你一定要听我的去做。”凡尘安慰她说。

“嗯……”，在凡尘面前，她乖巧的样子，就像个长不大的孩子。