024、投靠（1 / 2）

或许有人觉得，普通百姓消息闭塞，不清楚干部的“隐私”。但那就大错而特错了。

所谓“无风不起浪”，“没有不透风的墙”，即便是传言，也必有一定道理，往往真相就隐藏在其中。

自古以来，从春秋战国开始，到民间采集官员风评就是朝庭了解官员能力高低、是否清廉的主要手段。诗经国风、秦汉两代察举选官制度等等，就是最好的证明。

梁欢的父亲在部队从事政治工作，转业到地方之后又长期负责组织管理工作。梁欢从小学到大学，一直都是班干部、学生会干部。梁欢家学渊源，亲身实践，对于如何与人谈话，如何引导谈话方向，有着娴熟的技巧。

一个月的时间，梁欢对所有村干部中的派系划分有了大概的了解，对所有乡、村两级干部与县领导之间的相互关系也有了大致的判断。

梁欢认为，张贺年来县里的时间不长，还不到一年，而且是市委组织部下派来的干部，手底下的“自己人”不多。清河乡里面，只有主管农业的副书记和组织委员与张贺年有过工作交集，勉强算是“他的人”。

按照梁欢的分析，张贺年在县里面的“人脉”还相当的“狭窄”，自己人的“队伍”和“势力范围”十分弱小，而且极缺经济方面的得力干将。梁欢判断，“求才若渴”的张贺年一定会欣然接受他的“投靠”，全力支持他的劳务派遣方案。

果然，听秘书说梁欢单独过来汇报工作，张贺年一点儿架子也没有摆，热情的亲自打开房门迎接，笑容满面的招呼梁欢进屋坐下，还直接吩咐倒完茶水，准备离开的秘书，“我和梁乡长谈点儿重要的事情，所有工作安排往后推一推。”

秘书愣了一下，连忙点头，轻轻关上房门，然后懊悔的返回自己的“工作岗位”，反思自己刚才对梁欢“不够重视”的表现。

从张贺年亲自送梁欢、孟繁尘、韩迎秋去清河乡上任的举动中，他就应该察觉出一些不同寻常的端倪。从张贺年亲自开门相迎的时候就应该判断出领导对梁欢的“高看一眼”。秘书觉得自己的反应还是“太迟钝了”。

他应该在第一时间帮梁欢“通传”，而不应该借口忙着其他工作，让梁欢站在自己面前等了几分钟；他应该对梁欢笑的再真诚一些，沏泡的茶叶也应该选用部长珍藏的好茶。反思之后，他悄然把梁欢的名字记录到了自己的“贵客”名单里。

梁欢却没有在意张贺年秘书的“慢待”，开门见山、恭恭敬敬的向张贺年说明来意，“本应该早些来向您汇报的，但刚刚下到乡里，两眼一抹黑，缺少些底气，只怕领导批评我浮躁和‘孟浪’。”