第二十一章 通报批评（1 / 3）

转眼间，林海复工已经一周了。

这一周里，下班准点开会的有三次，下班前十分钟开会的两次，散会最早的是晚上九点，最晚的是晚上十一点半。

这一周里，林海的总睡觉的时间不到四个小时，并且都是集中午休，因为每天晚上的全部时间都被用来打坐修炼了。

这也是酆都所要求的，减少睡觉的时间，避免睡着了灵魂偷偷的出窍，何况以他灵魂的鬼神境界，就是十年八年不睡觉，也没有什么问题；

不过考虑他的肉身还是太脆弱，尤其是大脑还需要适当的休息，所以每天睡半个小时也足够了。

林海也发现，就算晚上不睡觉，自己白天的精力也很好，而且感觉大脑似乎比之前好用了许多，之前许久都没有掌握的技术难点，现在都变得异常简单，学习什么和做什么都有事半功倍的感觉，之前一整天，甚至要加班的工作量，现在小半天就全搞定了，有了更多的时间去“摸鱼”。

自从全员安装了“红星大卫士”后，正大光明的“摸鱼”现象基本被杜绝了，但工作效率却下降了，以前大家遇到不会的问题，首先想到的是去搜索一下，但现在有“红星大卫士”看着，保不准就被认定为上工作无关的网站，直接给经理发送报警邮件了。

这不，周三上午，新来的前端开发小郑妹妹，因为浏览一篇技术博客，被就”红星大卫士“抓住了，发送了一封报警邮件给了部门梁经理，抄送给了总监，被hr部门通报批评不说，还连累整个开发组的集体绩效被扣了5分。

虽然最后申诉成功，hr部门也撤销了处罚，但把小姑娘委屈得哭了大半个下午。

周五下午开周会的时候，梁经理花了一个小时，怒批工作效率降低的现象，说这是严重的消极怠工行为，也是对自己职业生涯的极度不负责任的行为，本着治病救人的原则，本月全体绩效工资扣百分之五以当作惩戒，林海作为开发组长，负有领导责任，扣绩效工资百分之十。

一听要扣钱，还是双倍，林海立马站起来，据理力争，说造成这一切的根本原因在于“红星大卫士”！

因为它，大家遇到不会的技术问题，也不敢上网搜索解决方案，害怕被当作上与工作无关网站而遭罚，并以前端开发小郑妹妹的遭遇为例，说了“红星大卫士”的种种不合理之处，建议公司卸载它，或设置相关的白名单列表，免得因为误判而伤害大家的工作热情。

梁经理被当众怼的下不来台，斥责林海这一切都是为能力不足找的借口！

随后表示这个问题，“红星大卫士”的供应商也考虑到了，所以下个月会给大家上线一套“红星超级开发助手”的专业知识库，大家遇到不会的可以在里面查询，这套知识库收录了业界最全的软件开发知识，堪称国内一流的知识库，据说是国家软件协会推荐的名星产品，拥有完全自主的知识产权，还获得国家相关部门的大奖。

周五晚上九点一下班，林海便打了一辆车，带上简单的生活用品，朝四十公里外的市郊奔去。

晚上十点整，林海来到市郊周亭山脚的一家小旅馆，花了五十块钱，开了个房间。

因为第二天是周末，也不用上班，林海索性关掉了手机，远离一切尘嚣，只为静心修炼，毕竟他的时间太紧迫了。

一夜无话，第二天中午旅馆老板娘拍门的时候，林海又加了一百块，算作周六和周日两个晚上住宿费。

也许是远离闹市，抑或是靠近山的缘故，林海感觉修炼的效果要比在市区强上不少，尽管灵气还是一样的稀薄和驳杂，但起码已经能赶得上和老家差不多了。