第1855章 观念冲击（2 / 3）

忘钱做了老板，却没有对员工负责的想法。特别是以结束债务的形式逃离，这就意味着他已经丧失了做老板的基本素质。

刘正深知，一个做了老板的人，他之后的生命里，就不可能出现功成身退的字样，唯一的理念就是责任和担当。

当忘钱选择免债逃离的时候，就彻底的失去了做老板的机会。毕竟放弃了责任和担当的人，将失去所有的追随者，亦不可能获得新的追随者。

忘钱叹道：“人走茶凉，即便是当年受了恩惠的小甲，也不肯跟我扯上关系。我理解不了这样的行为，难道真的是好心没好报吗？”

刘正说道：“从你选择逃离的那一刻起，小甲就会竭尽全力的跟你撇清关系。道理很简单，你是一个没有担当的人，小甲也怕跟你走得太近，会让别人误会他也没有担当。”

这让刘正逐渐的明白了一个道理，王者之路，不成功，便成仁。至于所谓的功成身退，纯粹是误人子弟。

也许有人不服气，认定功成身退者拥有大智慧。其实这样的想法，纯粹是扯淡。

要知道一个人走到一定的高度之后，就不再是单打独斗的个体，而是各司其职的利益集团。领头的那个人想要功成身退，他置身后的追随者于何地？

很多人宁愿拼得身死道消，也不会接受功成身退的苟延残喘。其实就是在向追随者表达一个态度。作为领头人，不抛弃，不放弃，才会赢得追随者的心。哪怕是领头人身死道消，他的后代也有资格成为新一代的领头人。

倘若领头人选择了功成身退，就会得罪所有的追随者。这就等于彻底的斩断了子孙后代成为领头人的希望。

毕竟追随者也会有择主的想法，他们也会害怕领头人故意的功成身退，留下一票追随者被竞争对手收割。

很多人选择领头人，其实需要的就是抱团取暖的那种安全感，倘若领头人功成身退，那就相当于抛弃了所有的追随者。那些因之而失去既有地位的追随者，肯定会既愤怒又无奈，最终的结果就是将领头人及其后人列入黑名单，使其彻底的失去再做领头人的机会。

刘正深知，领头人选择激流勇退一时爽，却会坑害子孙后代沦落到打工的命运。唯有那些一条道跑到黑的领头人，无论成败，其后代都会具备天然的吸粉功能。

忘钱的选择，直接决定了他的子孙后代都只能给人打工，至于会影响几代人，那就只能听天由命了。

刘正说道：“真正的勇士，必须要具备持之以恒的责任和担当；具备激流勇进的态度和精神；哪怕是身死道消也不退缩半步的执着和坚持。唯有这样的人，才会给子孙后代贴上优质领头人的标签，才有资格凝聚人心，成就大业。”