第2162章 约战南天（1 / 3）

汉军小胜一筹，揽胜门的局势风起云涌。

刘正看完叶雨的战斗报告之后，却没有任何的表情。

叶雨说道：“汉皇尊者，你总得给个意见吧！”

刘正笑了笑，并没有说话，而是漫不经心的谈起了做事的层次。

第一个层次就是正确的做事，这一层次讲执行力，也就是说明知有问题，也需要不折不扣的执行，而不是自作聪明的停滞不前，那是要挨板子的。在这一层级，做事的能力可以欠缺，做事的态度必须要端正。

第二个层次就是把事做正确。这一层级最重要的东西就是规划。不管这个规划有没有价值，有没有实践的条件和环境，有没有实践的配套设施。总之，把规划搞出来就可以了。

第三个层次就是做正确的事，这是选择决断，以及决断责任风险担当。毕竟选择决定命运，谁都无法保证选择一定正确，只要拥有的资源足以应对决断责任风险担当就可以了。

综上所述：第一个层面讲的执行力；第二个层面谈规划；第三个层面就是做决策选择。

执行层面，不需要执行者考虑对错，只需要按照安排得出结果。

规划层面不用考虑资源配置，只需要拿出足够多的计划，备用计划，紧急措施。

选择层面只需要从规划中挑选有价值的方案交给下面执行。

这就是执行得力，规划合理，选择正确。三者合而为一，才是事业蒸蒸日上的标志。

刘正谈完之后，才郑重其事的说道：“揽胜门具体的战况，那是你叶雨的工作。即便是你丢给我，我也不会接。若是你的进度无法让我满意，那就对不起了，我会酌情考虑是继续用你，还是换别人上。”

刘正的话，让叶雨明白了执行者的地位。

刘正作为汉国的掌舵人，从军机处拟定的计划中选择了进攻揽胜门计划，并交给叶雨执行。他就不会插手叶雨的工作，只会根据战略目标分析叶雨是不是可以完美执行任务。若是叶雨表现不佳，又得通盘考虑是否有抢救价值。实在是无可救药，那就只能含泪换了。

众所周知，临阵换帅乃是兵家大忌，可现实却是很多人都热衷于临阵换帅。唯一的理由，就是执行者没有办法及时完成决策者的战略目标，故而只能被新人替换掉。

叶雨问道：“汉皇尊者，若是选择错误，难道执行者已经看出了问题，还需要盲目的执行命令吗？”

刘正叹道：“事实证明，凡是带有脑袋的执行者。即便是他的判断最终被证明有价值，也会被决策者贴上不好用的标签，要么边缘化，要么直接从肉体上消灭。”

叶雨问道：“为什么？”