第四十章（1 / 2）

第三位进入会议室面试的是位女士，简历上写着京都人士，离职前为京蜀集团旗下网络公司经理，公司主营手机增值业务，是网络运营商的战略合作伙伴。唐一泽抬头看了看，美女谈不上，只能算中上，但气场强大，面带严肃，给人一种职业女强人的感觉，个头接近一米七。“您好，请坐。如果我们公司想进军手机增值业务这一块，可以做到吗？”唐一泽问。

“难度不大，只需要去国家监管部门比如信息化部、文化部办理手续，缴纳保证金，然后和运营商谈好分成比例就好了。保证金是每年一百万，分成比例第一年运营商都要五成，然后逐年递减，但不会少于三成。目前来看，这一块利润不大，手持机比较昂贵，市场占有率还有待提高。”

“上一个公司为何离职呢？是因为利润低，高层对您不满了吗？”唐一泽有些好奇。

“利润低是事实，但毕竟还是有盈利。离职原因是我需要钱，总公司的铁塔项目占用大量资金，拖欠了我三个月工资。”

“您生活上有什么困难吗？”唐一泽继续问。

“离异，有个小孩。我父母在家帮我带。小孩要上幼儿园了，我需要赚四个人的生活费。我工作了，不可能再让父母拿出退休金来补贴家用。”

“钟丽，是吧？职务是‘友格游戏’代经理，薪水算下来四千多，三个月试用期，试用期间拿百分之八十的薪酬。你需要考虑一下吗？”唐一泽觉得可以录用，或者可以再组建一个做增值业务的子公司。

“没问题，我随时可以入职。”钟丽也很干脆，当即同意加入。

唐一泽让李韩悦拿出制式合同，把岗位工资一栏填上三千，基本工资填了七百，岗位工资五百。试用时间填了三个月，备注中写了试用期薪水为正式薪酬的百分之八十。“合同最少签三年，自己写时间，此外各项补贴福利全公司统一，你先看看，没意见就签字吧。”

钟丽看了看合同，觉得没问题，填了个三年的合同时长，然后在合同末签了自己的名字，一式两份，交还给唐一泽一份，自己把另一份收到自己的手提包里。唐一泽接过合同，递给李韩悦，让她收起来。

“我先说说近期对你的工作安排吧，‘友格游戏’原来的经理是马睿，技术出身。由于我们怀疑公司有人监守自盗，修改游戏道具数据以此来为自己牟利，所以我把马睿调整为技术总监，你暂代经理一职。在不影响公司运营的情况下，把公司管理好。对内鬼要暗查，别搞得人心惶惶。最近我们以‘友格软件’门禁系统测试的名义，给‘友格游戏’安装了门禁系统，并且在数据中心装了摄像头，摄像头的事情要注意保密。至于门禁系统开门的标签卡现在还不够，可以先把我的这个拿去用。另一个方面，你要配合李韩悦总裁助理完成增值业务子公司的组建，和人员招聘，公司名字就叫‘缤纷科技’。子公司组建成功后你改任该公司经理，‘友格游戏’经理职务你也留意一下，推荐一下合适的人选，来接替你。”

“‘缤纷科技’主要的增值业务是什么呢？”钟丽问道。

“彩铃！就是用歌曲来替代手机振铃音，打电话的双方都可以听到。你想想，在公共场合来电话的时候，别人的手机是普通的振铃音，而你是定制的歌曲，是不是很有个性？”

“我明白了，那我们还需要购买歌曲版权用于制作彩铃。”