第八章 每个人心里的算盘（2 / 7）

第二就是那些小周知道，甚至不知道的各种证件。

第三就是产品的竞争力度，老王说成本，以及新鲜。小周觉得能给人家省下来时间才是最重要的，老王听后也觉得应该是这样，不过他换了一个词，叫做人力成本。他们把那些店铺串串的程序外包了，可以给人家减少时间成本，人力成本。

当然后面聊的还有线上怎么宣传，以及未来到学校附近去开店…

王总有这么一个想法，要是这个烧烤摊能干起来，他就来一波大的，直接开店，小周也觉得可以，他有很多想法，但是都没有实施，典型的眼高手低大学生。

其实小周之前也参加过不少培训，知道的，了解的很多。但是自己是一点经验都没有，实在是一条腿走路，走不远，这次来找老王，也是想从基础开始，把自己的基础打起来，慢慢实现自己的想法，不过在这几天的相处，自己的一些短板还是暴露出来了的，比如说不太能考虑队友的感受，客人来了只顾客人的感受，尽量做到最好，但是对于烟熏火燎正在烤烧烤的队友，他完全没有照顾到。

这就说明他当领袖的能力还欠缺，还有对于一些小事，他也不够细心，粗心大意，把地板弄湿，不套垃圾袋就扫地，买扫把图方便买了家用的，刷地力度不够……

很多缺点，大家都有缺点，不过好在这几天大家相互磨合，效率越来越高了，今天卖完菜，串完串，居然才用了3小时不到。

老周听到老张说。

“你们赶紧学烤呀！过阵子我都想走了，这个烧烤摊赚钱太慢了。”

是呀！一天1多的营业，老张去打麻将都不止这些，每天出摊都是保本去的，小周和老王是有自信的，老张是老王的表弟，虽然年龄比小周大一岁，但是小周觉得自己和老王应该相距不远，老张则不好评判。

老王应该也知道这点，所以这阵子也在让小周和他一起学烧烤。

老张的退却其实大家也有准备，烧烤摊还没摆的时候，老王曾经问了这么一个问题。

“你们有没有信心！”

“有”

“没有”

俩个不同的答案，老张说的也是实话，其实能不能做起来，小周也没尝试过，信心自然也不是很足，他能知道老张的心思，但是他为什么说有信心呢。

因为，作为老板。你都没有信心，员工何来信心可言？

所以，即使没有信心，他也要表现出有信心出来，至少不能说，没有信心！老王自然也明白这个道理。

不过不知道老王是真有信心，还是像小周一样嘴硬。

时至今天，大家搞到现在，生意也渐渐有了起色了，不过老张还是看不起这一天一百块钱的生意，除去成本，其余的分都不够分。