第四十三章：电子网络与经济发展走向（1 / 1）

王教授一听陈俊哲也是个老师瞬间并有了话题聊，也不训斥林艺菡了！拉着陈俊哲一起喝酒，大有一种相见恨晚。

看到陈俊哲跟自己的老师相谈甚欢，林艺菡不由想起高中时代的陈俊哲，也是那么招老师们喜爱。

酒足饭饱后，陈俊哲提前把单买了，林艺菡拦下一辆出租并把老师和师母送上车。

自从上次跟老师和师母一起吃饭后，陈俊哲就没有出现过，林艺菡起初因为工作忙没在意，这几天闲下来，她这几天的愁眉苦脸落在小助理小白的眼里，甚至她怀疑起了自己的自我魅力，心里非常后悔不该吊着陈俊哲的胃口。

小白出声安抚道：“林总，陈先生不主动联系你，你可以主动联系他嘛！去找他。”她知晓林艺菡跟陈俊哲闹矛盾了，她想让林艺菡好好放松一下心情。

林艺菡看着陈俊哲跟她说他最近一个星期内，要待在实验室里的qq消息，心底里颇不是滋味，她始终记着那天陈俊哲在餐厅门口所说的话。

“你为什么那么排斥我靠近你？为什么你不愿意给我一个追求你的机会。我真的就那么让你讨厌吗？既然我走不进你的心，那我们彼此珍重吧！再也不见。”

陈俊哲带领几个研究生在研究室里没日没夜地熬着，趁着吃饭时间，他看了一眼微信，发现林艺菡一直没有回他信息。

一个男学生跟陈俊哲探讨起未来电子网络与经济发展的走向，男学生把自己这几天调查的大学生跟研究生毕业后的就业分析报告做了总结。

经过他和其他三名同学调查到的情况，大学生跟研究生毕业后面临就业问题很不理想。

很多人大学生，研究生毕业后，根本就没找到专业对口的工作，甚至还有找不到工作，想要恢复正常，怕是没有个三五年，很难达到平衡。

陈俊哲放下筷子，叹了一口气说道：“知道为什么，每年大学生跟研究生面临就业问题成了一道无法解决的一大难题吗？”

“不知道，”

陈俊哲耐心解释道：一方面是大学生跟研究生毕业生太多，另一方面是企业面临用工难，主要有两个脱节：其一，学校教育与职业需求脱节，高校全部按研究型人才模式来培养，没有应用型人才。

理论一大套，实践都不照，纸上谈兵的人是不受欢迎的；其二，市场用工成本与毕业生薪资期望脱节。

应届生就业难人数多不是主因，主要还是艰难的环境下，极少有企业愿意从零培养人才。

从而导致的情况就是大学生跟研究生的毕业生薪资直接倒挂几年甚至十年经验的老员工，毕竟少，所以要抢，剩下的绝大多数要不找不到工作，要不薪水少得可怜。

千万别觉得大学生研究多了，要算起来，高等教育毛入学率还是偏低的。

其实，归根究底，问题还是出在他们自身上，是他们不适应社会发展需求。要知道，很多城市还劳动力紧张，开展抢人大战，企业招不到合适的人。