第239章拼搏（1 / 3）

关于小圆的提议，徐春城点头：“发过来吧，不单单是调研，还有你对涨价方面的规划。

到底涨多少？先拿出一个方案，然后我再进行审核，审核改进之后就可以公布实行。”

“好的，老大,我这就去办。”小圆踩着高跟鞋，又回办公室去了。

最后徐春城公布的方案，就是小圆弄出来的方案，他改进过的。

从这件事徐春成也看出，小圆确实有才能，已经跟他的思维很接近。

弄出来的东西改进不大。

他之所以调研了半天,最后还是让小袁去弄,有三个原因。

第一,如果自己不拿到详细的第一手资料，小圆弄出来的东西，他没有发言权，不敢判定就也是行还是不行？

第二，他就算调研了半天也不会自己去弄，毕竟弄起来很麻烦，不符合自己甩手掌柜的处事风格。

第三，看看别人对这件事怎么判断，小圆代表着公司一杆高层，她不是一个人在弄，而是一帮人。

他们集体讨论最后得出的结果，跟自己的预判很接近，就证明这帮人行，可以放心的让他们继续干。

自己继续当甩手掌柜。

老板是甩手掌柜，可不是徐春城自己一个人说的，小圆也是非常的清楚。

所以除了必须要向老大汇报，和要老大才能处理的事情以外，一般的事情他自己就处理了。

不会推跟徐春成，因为自己如果啥事都处理不了,不是合格的副总。

第二在老板面前印象不好，会觉得自己没能耐，处理不了大事。

第三，也没必要继续往下拖，有些事情需要及时的处理，越快越好。

总是找老板的麻烦，老板就会找你的麻烦。所以小圆很少找老板，而把公司管理的井井有条，成为四九城的明星企业。

就凭这一点，小圆就很骄傲，有非同一般的能耐，这也是值得徐春成当甩手掌柜的原因，因为用于帮厉害的手下，他们就把所有的事情都处理了。