017.开卷！有益！（3 / 4）

c带领团体成员们，集体参加主线任务行动，不得低于1次。

奖励：种族潜能优化

这个任务难度不大，奖励虽然不错，但因为时间拖得长，也显得不算什么。

李澳兹看重的是结算条件a的奖励——永续·先锋，目前，他组建的助学会，已经成立了3个小时，目前有27人加入。

以后进入大学后，他还会进一步扩大助学会的人数。

文明发达与否，有一项标准，就是取决于其能够调动并有效利用的潜力。

封建时代，皇帝的权力永远无法抵达最底端的人民，但到了宇宙文明，只要上面的人愿意，可以把整个文明如同机械一般，高效地调动起来。

助学会虽然刚刚成立，但也已经表露出来一些优势。

那些各自为战，孤身一人的考生，要自己去负责联络酒店，自己去踩点考场，留给自己复习的时间就少了很多。

带着三个大背包的卢瑟还好，他已经考了三次，比较有经验，但大多数学生还是第一次参考，人生地不熟的，加上魔法城市广袤的森林绿化面积，颇有一种在野外探险的紧张感。

李澳兹则完全没有这个顾虑。

助学会的两个发起人，卡德菲和米蒂，这俩人一个是社恐（社交恐怖份子，一个是自来熟，一通打听带询问，三下五除二就搞定了很多事。

加上助学会其他成员的加入，全程几乎没有浪费多少时间在不必要的地方上，饭后不久，他们就齐聚酒店，集中在一起，分组讨论和复习起来内容。

只要是考过试的人就会知道：自己复习，和别人监督时候复习，是完全不同的情况。很多角度，只有别人监督的时候，才会意识到。

即便是李澳兹也不能免俗，他更是靠纯题海战术喂出来的，虽然有些东西他对原理无比精通，但落到应试上，就显得力不从心了。

当彼此间开始交流和互助时，发现问题的效率就变得空前之高，尤其是面对魔法资质考试这种涉及足足35道客观题，6道主观题，12道实验题的复杂项目时，一个人很容易忽略掉自己的薄弱之处。

人多总是好办事的，特别是像助学会这样，被李澳兹的魅力约束和凝聚起来的时候，更加在意自身和群体格格不入的地方。

置身于此的人会暗暗互相比较，自己熘号了，一看旁边的人在埋头学习，于是便会觉得自己不太好意思，便低头读起来，有时候并不是真的读进去了，也做做样子，迎合氛围。

时不时还有休息时间，有人专门提醒他们起来休息，简单活动，或者聊聊天什么的，临考前的压力很快就被消弭掉。