第四十章 职业经理人登场（1 / 3）

未央科技公司委托的猎头公司实际上发了两封邮件分别给两个拥有深厚的职业背景的职业经理人。

王江娜只是其中一个。

收到未央科技公司委托职业经理人的邮件，王江娜还是很吃惊的，毕竟这可是近些时日风头无俩的网红了。

无线输电技术的研发，让这家公司迅速发展壮大，掌权者许弋还构建出电力互联网计划，可见其野心！

能够站在全球的视角下，提出以能量传输塔为基础，编织全球电力互联网的计划，这绝对不是一般的难度可以实现的！

随后，未央科技公司毅然和国家电网公司合作，共同推广这项计划，在推广的同时也倍受国家枢密院的关注。可想而知管理这样一家独角兽企业，是很困难的。

不过困难也就意味着挑战！

王江娜给猎头公司打了个电话过去，随后就飞往江城。

其实这都是许弋一手安排的，毕竟未央科技公司要发展，而身边并没有人有过管理大型集团公司的经验。

还是需要一个职业经理人来管理公司才行，不然都没有管理公司的经验，很快就被人玩死！

想到此，许弋立刻找到猎头公司给自己推荐能够担任ceo的人才过来，不久后终于找到了两个；

“你好，我是乔迪，之前在宝莉化妆品公司担任过ceo，我认为员工的话就应该安排在合适的岗位上，这样才能发挥每个人的最佳的效率，公司业绩为重，员工只有为公司创造业绩才能有未来……“

他看到未央科技的老板如此年轻，有些尴尬。尽管在演讲视频中就看过了，但是毕竟是三十多岁的大叔在二十出头的学生面前面试。

许弋：“你认为未央科技公司的市值应该是多少？”

乔迪：“……”

乔迪有些懵逼，这算是什么问题，虽然未央科技公司拥有无线输电技术，但这个时候毕竟还没有推广开来，而且一旦全球化推广，很有可能遭到外资的打压，很有可能只能在国内发展。

“不会？”许弋继续问道。

乔迪：“估值一万亿元，毕竟推广无线输电技术也需要时间！”

“好的，你的情况我了解了，回去等通知吧！”