24、升级与转型（1 / 4）

高铭听完这里，眉头不禁皱起。

安忆此次来找他的目的，他当然心知肚明，无非是想找他协商和解决陈总家的纠纷而已。

可现在对方居然把工地上的事，与他的个人事业也扯在一起，这算怎么一回事？

高铭想了一下才道：“安经理这话说得未免太轻巧了，你是在设计公司上班的，身上有知识、有文化，靠的是专业能力吃饭，我只是最底层的工人，浑身上下只有力气而已。

我想在业务层面更进一步，哪有那么容易？

再说了，这些年我跟你们这些设计公司打交道也不算少了，你们手中那些好项目，岂会平白无故交给我我施工？”

说到这，高铭语气中还多了一分讥讽与怒意，又无奈地道：“现实不是电视剧，安经理，你不懂我们这些人，为了多挣一点钱，背后需要付出多少。”

安忆听出了对方最后这段话中的言外之意。

显然，对方这是在抱怨，他们施工队想要接到项目，得先去给设计公司或设计师送好处。

可事实上，不止是施工方，就是他们这些作为乙方的设计公司，为了从甲方手中那到项目，不也得去给甲方公司的某些吸血鬼，私下送好处么？

安忆本身是从底层一路爬到最顶尖的设计师，在过去那十年时光里，他可见过太多这种龌龊勾当了。

甚至别说钟鼎设计了，就算是他前世所在的、在全球饭为都属于顶尖的设计公司，一样要给甲方好处，才能从同行竞争中拿下项目。

“归根结底，这是‘人情社会’所主导的民族文化属性所造就的局面，已经渗透到整个职场、每一个行业的骨子里。”安忆在心中叹息。

可以说，除了真正出钱的金主外，只要项目开始招标，层层夺利就已经开始了。

比如设计行业，其中最先开始分红的，肯定是金主身边的左右护法，之后才是乙方、第三方、合作商等等。

唯有作为最下面一层的工人，无法享受这种分红福利，只能拿最基本的薪水。

他们若想要得到额外收入，就只能等包工头善心大发，在结工资时多给他们一些奖励。