第216章 似曾相熟的22条(1 / 3)
华强厂新出台的规定,主要是规范厂里的考勤、产线、管理等日常制度,被工人们统一称为‘22条’。
这22条出自何新福的手,但实际上,基本是按照梁一飞的意见进行的汇总,所以也有叫梁22条的。
巧的很,当初梁一飞给罐头厂出点子,为了能拿到三万块钱奖励,也搞出过一个22条管理制度,罐头厂还因此受到了上级领导的表扬,一段时间之内,被树立为管理典型。
但是,当初梁一飞给罐头厂的那22条,脱胎于后世的5S管理制度,虽然看上去措辞文明、思想科学,很高大上,但是在实际生产中,也不知道是因为没落实好,还是比较脱离实际,其实后期并没有对罐头厂得生产有太大的改进帮助。
那种制度,宣传作用,大过实际。
当初罐头厂厂长周万新在22条出来之前,其实就拟定过一个罐头厂管理条例,不过言辞粗鄙,根本不适合拿到台面上来。
同样是巧的狠,这一次,梁一飞给自己的厂子制定的这22条,倒是颇有周万新那个管理条例的风采。
内容简单明了、措辞接地气,关键是,和厂子里的现状十分贴合。
举例其中几条就能明白。
‘每周到周六上班,早上8点半,到下午5点半,中午十一点半到2点半休息,每天早晚进厂、出场,签名登记……’
‘请假要向上一级领导写请假条,由上级领导签字批准;一天之内(含一天),直属领导批准,三天之内(含三天),由直属领导、分管领导;三天以上,报厂办公室批准……’
‘上班时间,禁止打牌、打麻将、下象棋、喝酒等娱乐活动;任何时间,严禁在仓库、产线抽烟……’
‘严禁在产线上聊天……’
‘禁止在厂区随地大小便……’
‘产线、仓库卫生每周一查,机器每半个月一保养……’
‘携带厂内任何物资离开厂区,必须有分管领导批条;禁止私自携带工厂任何物资回家,包括办公耗材、生产原材料、日用品、产品等……’
‘除督查科、厂办外,任何部门不定报纸……’
‘厂内保安不经总经理批准,不得在工作时间擅自离开厂区,参与社会活动……’
‘制定绩效考核制度,奖金由若干部分组成……’