第一百六十一章 年节将近（修）（1 / 3）

汉六十年的年节前，田氏商团还是皇室实业中的大多数管事和工匠，都领到了或多或少的赏赐，也便是东家口中所谓的年终奖。

其实，田胜和刘非都是奸商的典范，不是乐善好施的大善人，之所以订立年终奖制度，却是出自于太子刘彻的强烈要求。

年终奖虽小，但是刘彻尝试着对大汉稳固的阶级结构进行一次小小的冲击。

百姓们的思维是简单朴实的，在他们看来，务工和务农最大的区别，并不是劳作类型，而是收入方式。工匠领的是月例，农民则是田地的产出。

根据心理推测，每当丰年秋收，农民的收获季节，会一次性的获得大量收入。即便价值抵不上工匠全年的收入，但仍会产生巨大的满足感，甚至是没来由的优越感。这也直接导致了大多农民不肯离开土地，进城务工，因为他们按月收钱总有不稳定的感觉。

而刘彻强硬要求订立年终奖制度，就是专为工人阶级制造一个收获的季节，而且便是在年节之前，大笔的赏金在这全家团聚的节日里，对原本不屑务工之人，显然是极具冲击效果的。

田胜和刘非原本并不情愿洒出大笔银钱，只是迫于太子殿下的压力，方才公布了所谓的年底绩效考核和奖惩制度。然而出乎他们意料的是，集团内的管事和工匠几乎立即爆发出千万分的热情，整个集团的效率硬是瞬间上了几个台阶。

即便是原本一些喜欢偷奸耍滑的工匠，也开始拼命找事做。原因无他，只因为“奖惩”二字。

刘彻不傻，对大锅饭更是深恶痛绝，他既然给勤劳肯干的工匠安排了“丰收”，自然也不忘给偷奸耍滑的工匠安排“灾年”。

根据后世跨国集团的绩效考核制度，刘彻为绩效过低的工匠，安排了多级减少月例的罚则，最重的处罚便是开除，永不录用。

刘彻很明白，在缺乏申述管道的情况下，工匠的权益不可避免的会被侵害。然而他还是没有设立类似后世工会组织的机构，他实在不希望大汉还未实现工业化，就闹出几次大罢工，甚至出现工人阶级革命，那就太悲催了。

总之，刘彻不是善人，他所要的便是迅速推动大汉的工业化进程。至于其他的隐患，他自觉智慧不足，还是留待后人解决吧。

即将到来的年节，对于王老实一家，无疑是极为喜悦，乃至兴奋的。

王婶在集约型养殖场当管事将将一年，原本大字不识一个的她，凭着华夏传统妇女特有的勤劳和韧性，硬是将养殖场的各项章程死记硬背，牢牢印在脑海中。一年下来，她管理的两个鸡舍，便是养殖场内所有鸡舍产量最高，品质最好的。

总管事根据田氏商团的章程，给了她近万钱的高额年终奖，还授予了她一面银质奖章，上面刻着“养殖标兵”四个小篆。

这也是出自太子刘彻的恶趣味，他甚至还建议两大集团提出不少类似“集团是我家，齐来建设他”的朴素口号，举办了不少名为“技能大比武”的比赛，美其名曰提升集团员工的荣誉感。

总之，王婶如今确实十分有荣誉感，只要有人来访，便必定拿出奖章炫耀一番，仿佛稀世珍宝一分。