第245章 特殊人才（1 / 6）

职工考核由曹卫东亲自坐镇。

他使用了特殊人才招募卡。

参选的人里肯定有需要的特殊人才，必须亲眼盯着，以免疏漏了。

这次的职工考核总共分两场。

第一场是文化考核。

主要检查这些人是否了解沼气，以及对沼气的认知程度。

第二场是技术考核。

也就是实操部分。

曹卫东准备了一些材料。

要求所有人设计并制作一款沼气池模型。

对于从来没有接触过沼气的人来说，这是很难的。

但却可以大浪淘沙。

把真正的金子显露出来。

曹卫东最看重的还是能力。

如果对沼气没有丝毫认知，还是不要来沼气厂混日子的好。

文化考核进行的很快，毕竟这个年代上学的还是少数，大多数人只读过扫盲班，会写的字也不多。

所以关键还要看技术考核。

从主考官位置上走下来，曹卫东在广场上转来转去。

他一个个看过去。

结果还真让他发现了几个不错的人才。