第四章 自我介绍（2 / 3）

那个，小刘啊，这段时间努努力，争取把这个项目拿下，明天就带着你的部门加个班吧！

加班费，额，公司刚刚这不正准备上市，就先不发了，等这次项目谈成之后，我请大家吃大餐！

小王啊，这个月，你部门不行啊，怎么还没招到人呢？你是不是不相干了！

人事部经理小王一脸苦哈哈地说道：“这，老板，这个月，我们面试了三四十个求职者了，基本都是零零后，他们一听我们公司要加班，还是没有加班的那种，顿时，就不乐意了，再听我们公司还不交五险一金，就直接走人了！”

嗯，没事，那就将工资再提一提，我就不信还招不到人，这年头，有的是人，他们不愿意干，有的是人。

人事部经理小王：这，老板，但是跟咱们有什么关系，而且，这得有个时间段啊。

怎么就没关系了，你想啊，生活开支不就大了吗？不就得找工作吗？人啊，是社会性动物，看着身边的人都找到了工作，他们不就妥协了吗？

钱啊，到手了才是自己的，管他干什么，放心，这人口红利咱们还能吃好久呢！

实在不行，你就这样，先许诺他们五险一金也是会有的，只不过是咱们正式员工的福利，加班费也是需要转为正式员工才会下发的，只要能够转正，实习期内的加班费都会发下来的。

人事部经理小王：这，老板，这样咱们不是亏了吗？本来公司给的工资就已经很不错了，这样弄，公司好多老员工估计会不乐意的。

宋可敬一脸无奈地骂道：

“你这个猪脑子，我是有什么想不开的，让你招人，先让他们实习一个月，到时候找个借口，就说他们跟我们的岗位有点不符合，就不考虑他们了，祝愿他们能够找到更适合他们的工作，你看，这不就行！

销售部前不久不是新招了个人吗？那小子工作能力不错，就是人不爱说话，也不加班，这段时间疫情不是严重了吗？只要那小子被封了，咱们就说他不符合这个岗位。”

销售部经理皱皱眉头：“这，不太好吧。”

有什么不好的，到时候的理由就是销售部压力很大，需要很强的抗压能力，他不跟同事交流，有点不太符合咱们这个岗位。

人事部经理小王有点为难地说道：老板，虽然咱们这个岗位实际上是销售，但对外是客服，这个理由有点勉强吧。

没事，咱们这是为了他好，他有什么理由，反正咋们公司的大门，他也进不来，就这样吧，工资还能不发给他，你看看他，才刚来了五天，学了三天，后面两天就联系上了两个人，按照这速度，要是谈成了，咱们不得亏死。