第13章 新选择（2 / 3）

“我先跟你介绍下新媒体运营部的情况吧。”陈辰显然看出了杨小欣内心的顾虑，他必须让杨小欣毫无后顾之忧的放手去做新媒体。

新媒体不仅是一个风口，更是一个必然的趋势，是一个崭新的未来。说的严重点，任何一家纸媒，如果只做纸质，道路必然越走越窄。

但是，陈辰心里非常清楚，强扭的瓜不甜，如果强行让编辑转型，势必会造成人员流失。现在需要的，是让大家伙从内心深处认同新媒体，需要有人做第一个吃螃蟹的人。

而杨小欣，恰好是最合适的人选。她年轻，而且还在实习期。最主要的是，她刚刚做了一个在圈内广受好评的大选题。做新媒体，最需要的就是策划和创意。

陈辰把冉冉杂志社对新媒体运营部门的情况说给杨小欣：“其实，咱们杂志社有网站、微博、微信，也有很多粉丝。但是一直没有很好的运营。”

他问了她一个问题：“你觉得，新媒体和杂志最大的区别在哪里？”

“出版周期不一样，杂志的出版周期长，而新媒体的出版周期短。”

“还有呢？”

“还有就是，风格不一样。杂志更加专业一些，而新媒体的语言更加接地气。”

陈辰点了点头，“没错。所以，需要你来激活咱们的新媒体平台。你可以直接跟我汇报工作，有什么好的创意点子都可以直接说”。

眼睛转了一圈，杨小欣问到：“只有我一个人报名吗？”

“这个问题，咱们一会再说。你先看看新媒体运营部的绩效标准。”陈辰递给杨小欣一个文件夹。

毕竟是学数学的，杨小欣的大脑正在飞速运转。

算出来了！

“整体算下来，一个编辑，在杂志和新媒体的收入基本持平？”杨小欣说。

“没错，按正常来算，基本持平。”陈辰接着说：“所不同的是，新媒体运营部的奖金更丰厚。这取决于新媒体传播的效果。如果每一个选题都像教师节那样，那么你的收入肯定会翻番。”

哇，翻番，简直太美了！

“好，现在来回答你刚才的问题！”陈辰说：“关于人员设置，我们已经谈好了几个网络编辑，下个月会入职。暂时由你来负责，职务是新媒体运营部主编助理，直接向我汇报，希望你不要让我失望。”

我来负责？