205，神兵（1 / 4）

曹梦醒和刘刚商量完，最终选择了与老班长合作。

原因很简单，资金占用比例最小，利润空间最大，自己更有话语权。

而更为关键的一点在于，低端产品与希酒的产品线完全没有任何的重合。

如果说希酒走的高端精英路线，是阳春白雪；那么老班长走的就是低端大众方针,是下里巴人。

巨大的消费人群可以提供相对更加稳定的销售量，也就是说，销量再低，也不至于惨不忍睹。

如果希酒决定着渠道的上限，那么老班长就是曹梦醒手里渠道的下限。

做到了然于胸，曹梦醒在北省大华市的酒店会议中心里,欣赏白若曦的部下神兵天降。

三省九城的骨干们,分两批次汇聚到北省大华市的酒店会议中心。

虽然每个批次只有三天的业务培训，但是这种形式大于内容的行为会有一个暗示：公司不是一盘散沙。

白若曦派过来的人共计5人，其中三个是人力资源管理总监、行政总监和财务总监。

剩余的两位分别是两位总监的得力部下。

本来说好了曹梦醒过去接人，但最后人家大气的自己到来了。

曹梦醒办完事情回来的时候，第一批的培训已经完毕。

据王智慧和金晨讲，那场面是锣鼓喧天、鞭炮齐鸣。

五个人讲的相当接地气，而且都是真刀真枪的说问题，不玩理论也不玩概念。

怎么能让老板认可你？

怎么能让下属服从你？

怎么能把工作清晰的划分出目标计划？

大家都是打工的，为的都是那一日三餐，炒概念玩理论，那东西能当吃的吗？

真正干活的人说出来的话，没有那些虚头巴脑的东西，因为最会讲的人，往往都不干活。

当然,之所以说的这么精彩还有一个重要原因：曹梦醒是真舍得砸钱！

三位总监每天的培训费是15万，两位部下的培训费是每天1万块！