第十章 专家组总结，走不到两个月。（2 / 4）
王会忠的成果画面，播放完直播画面再次切回点评室。
“如今这个社会竞争下，王会忠制定的这个制度是完全符合当下的，甚至可以进行推广。”
三位专家开始一次点评，第一位话音刚落下，第二位便无缝衔接。
“不错，这种制度我建议进行退广，因为如果不拼一把，你根本就不知道，自己的潜力到底有多高。”
“的确，从职场管理来看，这么做既能提高员工工作的干劲，又能让公司利益最大化。
或许短时间内不明显，但时间一出就能看出效果。”
专家发言完毕，直播间内瞬间涌起话题。
“公司如果也有这样的制度，我一定拼命干，要么我累死，要么老板奖励到破产。”
“这种制度真不错，我建议全国推广。”
“没错，这样一样完全激发了我们了潜力，也能杜绝摸鱼，毕竟完全额定任务就有奖励，有钱拿，谁会摸鱼？”
“楼上的，你们可千万不要被那三位老匹夫忽悠，
你们想想这种制度，你们或许起初可以，完全额定任务拿到钱
一段时间后，你们不仅拿不到奖励，任务反而是原来的几倍。”
“握草，这样一来岂不是，造成了越来越内卷的境地，最后被压榨的一点不剩。”
“我的天，这完全就是温水煮青蛙，先给你甜头然后，在将你杀死。”
眼见着讨论的话题，往不好的方向发展，主持人知道不能再这样下去。
她当即切换到下一个选手的画面。