第三十七章，不要脸的专家（2 / 5）
“职场观察节目，举行也有四期，四期了这一期可谓是到达了有史以来的巅峰。”
“这一切都少不了，大家的支持，以及选手的努力，还有专家的专业分析。”
主持人说完开场白，又总结了这些天节目效果后，就将大屏幕切换到了选手的画面。
待到屏幕中的画面停止，专家便开始对选手的一个月进行评价。
然后给出忠实的建议，在以前网友，尤其是要创业的网友。
觉得专家分析，非常具备参考意义。
但李小婉出现后，这种想法就发生了改变。
第一位点评的选手是朱许诺，一个月下来。
她实行员工参与分红制度，让员工的工作状态很积极。
一个月盈利6万，想必上个增长5倍。
专家对她自然是赞赏，还有自己的建议。
“员工分红制度，从根源上解决了员工的工作态度，保证了产品的质量。”
“以目前国内的职场而言，分红制度值得推广。”
“但也有一个缺陷，我的建议是员工的分红份额应该，以员工的素质来定。”
“只有这样才能做到，避免沧海遗珠发生。”
将朱许诺点评完毕，画面切换到了下一位。
依次点评，期间并没有太大的波动。
虽然有不少弹幕，赞赏这些制度以及选手。