第五十三章 他们的脸上带笑，眼中有光。（2 / 4）
“搬运工，薪资实习期4，有五险一金。”
“其余福利，参考正式员工。”
“此岗位招收2人。”
“觉得自己可以胜任的，可到抽签处进行抽签。”
说完，李小婉便退到了一边，将展现的舞台交给求职者。
李小婉的这招聘方式，立刻就引起了演播室内的专家点评。
只听，主持人提问道。
“李总的这种招聘方式，似乎与其他选手有所不同，三位专家可以说一下自己的看法吗？”
曹得旺正了正面前的麦克风，邹着眉头。
“胡闹简直是胡闹，哪有招聘面试如此儿戏。”
“这种方式，不仅对公司有极大的损失，即便是对求职者也是一种不公平。”
主持人是会调动气氛的，只听她结果话茬：“曹专家，您能给观众细说吗？他们的意见，好像与你不是太趋同！”
“抽签的方式，非但不能对岗上岗不说，对于求职者中的优秀者而言，是一种深深地不公。”
“同样的岗位，两个能力不同的人所达到的效果，会一样吗？”
主持人立刻摇了摇头，答道：“自然是不能！”
“这就对了，李总的这种做法，说白了就是全然看运气。”
“根本就不能做到，才尽其用。”
几位专家对李小婉抽签的方式，非常的不看好。
更是点评为闹剧，认为这种方式招来的员工。
要么就是无法适应岗位，要么就是对求职这种人才的埋没。
网友这一次，好不容易站在专家这边。
他们也认为抽签的方式，对那些高材生能力强的人不公平。